Chef will uns beobachten, darf der das?
Unser Chef hat gesagt das er uns beobachten wird und wenn er faule Leute sieht das die gekündigt werden . Darf der das ?
4 Antworten
So ein Sprechen und Verhalten ist zwar peinlich führungsschwach und wirkt unreif, emotional instabil sowie mit Personalverantwortung überfordert. Aber im Grundsatz darf ein Vorgesetzer die Tätigkeit und Arbeitsleistung der Mitarbeitenden überprüfen.
Dein Chef würde erheblich besser daran tun, sein Team zu motivieren und durch positive Maßnahmen zum Leistungswillen anzustacheln, damit hervorragende Ergebnisse aus eigenem Antrieb erzielt werden.
Klares NEIN! Zum Einen kann " Beobachten" alles Mögliche beinhalten, also von einem" ich komme öfter mal vorbei und schaue...", bis hin zu Anheuerung eines Detektivs, der umfassende " Beobachtungen" durchführt.
Klar darf der Chef kontrollieren, ob die Mitarbeiter arbeiten, aber die Prämisse liegt bei " faule Leute und Kündigung" . Das könnte bereits Mobbing sein! Also gut aufpassen, sich informieren und rechtlich beraten lassen und dann klare Kante zeigen. Auch für Unternehmer gelten die Gesetze!
Daher ist das eine Lullifrage ! Irgendein Industriebetrieb mit 2o Kameras über 169 Leute ? Ein Großraumbüro - der Assekuranz ? Arbeiter der Müllverwertung ?
Der Kleinbetriebsinhaber muß schon ein Auge auf sein Pesonal haben !
Er droht immer das er jeder Zeit vorbei kommt um uns zu beobachten ob wir unsere Arbeit machen. Sind wir mal kurz nicht an unserem Arbeitsplatz hat das für Ihn uns gegenüber kündigungs Konsequenzen.
Wir sind ein Unternehmen mit Kamera Überwachung. Und wenn er nicht im Haus ist weiß er trotzdem was wir machen. Wir haben das Gefühl das er uns über Kamera beobachtet.
Wir haben auch schon zu hören bekommen das er ander Leute vorbei schickt die uns beobachten um in Infos zu geben was wir machen.
Das ist glatt verboten! Siehe Lidl Überwachungsskandal und DB- Überwachung!
Das kommt drauf an in welchem Umfang.
So gibt es z. B. für eine Videoüberwachung sehr enge Regeln.
Aber die Arbeitsleistung darf sehr wohl überwacht und bewertet werden.
Im Zweifel kann man sich bei der Gewerkschaft beraten lassen
er hat euch ja eingestellt, und will, dass ihr auch das macht, was vertragsmäßig gefordert ist
um zu überprüfen, ob das auch eingehalten wird, kann er schon mal reinschauen, oder?
ajkcdajefiu~
Es kommt aber darauf an, wie, mit welchen Mitteln er das tun will.