Chef sagt andere Anzahl an Urlaubstage wie laut dem Ausbildungsvertrag?
Hey 👋,
Ich mache gerade meine Ausbildung im Einzelhandel und habe laut meinem Ausbildungsvertrag 18 Tage Urlaub, nun meinte meine Filialleitung ich habe nur 13 obwohl ich noch keinen genommen habe, ich habe am 01.08 angefangen
Wieviel Jahresurlaub?
30
3 Antworten
30 Tage Jahresurlaub = 2.5 Tage Urlaubsanspruch pro Beschäftigungsmonat.
01.08.-31.12. sind 5 Monate -> 2.5 x 5 = 12.5 Tage. Die Filialleitung hat mit den 13 Tagen rein mathematisch recht. (Ab dem sechsten Monat eines Jahres hat man Anspruch auf den vollen Jahresurlaub.)
Wenn im Vertrag jedoch 18 Tage vereinbart sind, dann gelten diese 18 Tage für den angegebenen Zeitraum. Wird das jetzt nachträglich verändert, braucht man dafür einen Änderungsvertrag.
Ok Dankeschön ich bespreche das mal am Donnerstag mit der RVL
Wenn du bereits den Vertrag mit 18d Urlaub unterschrieben hat und dein Firma mit Stempeln auch, kann man nicht einfach so ändern, weil dein Chef anders gerechnet hat. Und wenn dies zu Änderung kommt, bekommst du normalerweise eine schriftliche Mitteilung, wo du das Dokument unterschreiben kannst
ich habe am 01.08 angefangen
Und arbeitest somit im Jahr 2023 nur 5 Monate. Da solltest du eigentlich nur 7,5 Urlaubstage haben.
Ich kenne bereits viele Azubis, die starten mit 1.8 und haben mindestens 12 Tage Urlaub