Brückentag Firma hat zu?
Moin,
folgende Situation bin vorhin zur Firma gefahren, da ich dachte das heute gearbeitet nun stellt sich heraus das die Firma wegen dem Brückentag dicht hat. Bin sogar extra hingefahren und stand vor verschlossenen Türen. Nun habe ich habe aber kein Urlaub beantragt für den Tag. Wird mir das einfach abgezogen von den Urlaubstagen oder wie sieht das aus. Bin Auszubildender 1. Lehrjahr und arbeite im Lager.
5 Antworten
Also wenn du Azubi bist gilt das Wie ein Sonntag (war zumindest bei mir so) wurde nix abgezogen
Azubis haben ein festes Ausbildungsgehalt, dies bleibt unverändert. Auch ein Urlaubstag wird bei generellem Nicht-Betrieb eigentluch nicht abgezogen. Es sei denn der Chef ist ein Arsch
Jo andere hingegen bekommen nur die Zeit bezahlt in der sie auch wirklich arbeiten. Wie erwähnt ein korrekter Betrieb hätte im Vorfeld darauf hingewiesen und den FS informiert
Das kann man nicht so sagen, weil jede Betrieben unterschiedlich regeln. Hast du nichts von deinen Kollegen mitbekommt oder hat dein Chef dir es am Anfang nicht gesagt?
Das hängt von der Firma ab. Manche geben einen extra Tag frei, bei anderen ist es Urlaub, der genommen werden muss.
verstehe ich habe halt nicht dran gedacht Urlaub zu nehmen, da ich dachte das normal gearbeitet wird bin auch extra hingefahren
Wenn die ganze Firma Brückentag macht, brauchst Du keinen Urlaub nehmen. Ob Dir der als Urlaubstag abgezogen wird, ist von Firma zu Firma unterschiedlich.
Mich wundert es nur, dass Du das vorher nicht mitbekommen hast.
Wie schon geschrieben wurde, ist das ganz unterschiedlich. Wir müssen zwischen Weihnachten und Neujahr dieses Jahr fest 3 Tage Urlaub einplanen, da der Betrieb zu macht. Das weiß jeder und wird auch klar kommuniziert.
Ich frage mich, wieso du heute überhaupt hingefahren bist, wenn der Betrieb heute "Pause" macht? Sowas wird doch normalerweise überall kommuniziert und zumindest die jeweilige Abteilungsleitung oder dein Ausbildungsleiter hätte dich informieren müssen.
manch hören leider nicht hin wenn da etwas allgemeines gesprochen wird ?
Eigentlich hätte dein Vorgesetzter dir sagen müssen, wie das für dich am Montag aussieht. Es gibt Betriebe, da muss man für den Tag kein Urlaub einreichen andere wiederum schon. Frag am besten am Mittwoch nach.
Nicht zwangsläufig.