Die Diskussion über die vermeintliche Faulheit der Generation Y ist ein viel debattiertes Thema. Manche behaupten, dass die Generation Y, auch bekannt als Millennials, aufgrund ihrer vermehrten Nutzung von Technologie und Flexibilitätsansprüchen als faul angesehen wird. Dieses Urteil ist jedoch komplexer als es auf den ersten Blick erscheinen mag.
Millennials setzen vermehrt auf Arbeitsbedingungen, die ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen. Sie streben nach einer Work-Life-Balance, in der persönliche Interessen und berufliche Anforderungen harmonisch miteinander vereinbart werden können. Dieser Ansatz zeugt von einem anderen Verständnis von Produktivität und Effizienz als zum Beispiel die älteren Jahrgänge kennen.
Fleiß und Karriere stehen nicht mehr im Vordergrund. Hat die Generation Y den aktuellen Arbeitskräftemangel eurer Meinung nach zu verursacht?
