Arbeitszeit zuwenig Schlaf?
Ein Freund musste von 13:45 - 22:15 arbeiten und sodann am nächsten morgen 3:50 aufstehen weil er um 4:30 Schichtbeginn hat. Er hat sogar noch Glück nur 5 km zur Arbeit ist er in 10 Minuten mit dem Auto da trotzdem war er richtig müde.
Tankstelle
5 Antworten
Das ist natürlich nicht erlaubt, aber den Chef interessiert das nicht.
So eine Situation hatte ich auch in der Arbeitsmedizin. Da lagen auch oft nur 5-6 Stunden zwischen der nächsten Schicht.
Meinen Arbeitgeber hat das nicht interessiert.
Wenn mir das nicht passt, könnte ich mir ja eine andere Stelle suchen. Dabei ist es auch geblieben und das habe ich dann auch getan, einen Betriebsrat hatte der kleine Betrieb nicht.
Wenn Dein Freund auf taube Ohren beim Chef stösst, wird er wahrscheinlich nur mit einer anderen Arbeit wieder glücklich.
Zwischen zwei Schichten muss eine Ruhezeit von 11 Stunden stattfinden
Der Chef kann da richtig schön Probleme bekommen. Leite das mal weiter ;)
Als was arbeitet er denn? Es gibt Ausnahmen, zum Beispiel für Notdienste, Krankenhäuser oder Gastronomie, wo unter bestimmten Bedingungen kürzere Pausen erlaubt sind – allerdings muss diese verkürzte Pause dann durch eine längere Pause innerhalb einer bestimmten Zeit ausgeglichen werden.
Ansonsten kann man den Betriebsrat um Hilfe bitten sowie die Gewerkschaft und Aufsichtsbehörde.
Dann beschweren, den Chef daraufhin weisen, das es eine Regelung gibt.
So ganz spontan würde ich hier einen Verstoß gegen § 5 Absatz 1 Arbeitszeitgesetz anführen, wonach die gesetzliche Ruhezeit zwischen zwei Schichten bei mindestens elf Stunden liegen muss.
Bringt aber nichts, wenn der Arbeitgeber die Strafe aus der Kaffeekasse bezahlt.
Laut dem deutschen Arbeitszeitgesetz (§ 5 Abs. 1 ArbZG) muss zwischen zwei Arbeitsschichten eine Mindest-Ruhezeit von 11 Stunden liegen. In bestimmten Branchen, wie dem Gesundheitswesen oder Verkehrsbetrieben, darf diese Ruhezeit auf 10 Stunden verkürzt werden, wenn innerhalb eines Monats ein Ausgleich erfolgt.
Und sollte es dem Vorgesetzten gleichgültig sein, so sollte er darauf hingewiesen werden, dass ein Verstoß gegen geltende Gesetze rechtliche Schritte nach sich ziehen und im Zweifel vor dem Arbeitsgericht verhandelt werden kann. Bei solchen Vorgesetzten darf man sich Nachlässigkeiten dieser Art keinesfalls erlauben.
Ist Garnicht erlaubt... Mindest Ruhezeit beträgt 11 Std und diese ist nicht ansatzweise da ... Verstößt Gegens Arbeitszeitgesetz
Bei uns LKW-Fahrern darf 3 mal die Woche auf 9 Stunnden verkürzt werden.
dann ist es Zeit geltendes Recht notfalls vor Gericht einzufordern
Das ist dem Chef egal. Er verlangt es trotzdem so .