22 Fehltage in 9 Monaten viel (Ausbildung)?
Hallo,
sind 22 Fehltage (entschuldigt/mit Attest) in der Ausbildung im 1. Jahr zu viel und droht dabei Kündigung?
7 Antworten
Ja, sehr viel. Wenn sich das durchzieht, kann es sein, dass dich die Kammer wegen zu vielen Fehltagen nicht zur Abschlussprüfung zulässt. Gekündigt werden kann dir deswegen aber nicht.
Nein, Kündigung nicht ... aber eben einiges "aufzuarbeiten".
nicht die Zahl ist wichtig, sondern der Grund und wie die Situation vom Arbeitgeber gesehen wird
Wieder so ein bullshit. Der Grund hat niemanden zu interessieren. Es gibt eine Schweigepflicht für jeden. Niemand muss wissen was ich hab
Ich hatte vieeeeeeeel mehr ... vieeeeeel mehr.
Du kannst nur ganz schwer gekündigt werden nach der Probezeit...
Aber du musst aufpassen das du nicht zu viel krank bist sonst wirst du nicht zur Prüfung zu gelassen ...
Wie viel hattest du denn? Und welche Ausbildung wenn ich fragen darf?
wenn du noch in der Probezeit bist, könnte das durchaus passieren da der Arbeitgeber dich währenddessen ohne einen Grund angeben zu müssen entlassen kann.
Ausserhalb der Probezeit wirde es schwer, ich an deiner Stelle würde es jedoch nicht darauf anlegen.
Laut §20 des Berufsbildungsgesetzes darf die Probezeit bei einem Ausbildungsvertrag max 4 Monate betragen.