Kitas & Kindergarten

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Darf ich zum Kindergarten?

Hallo! Ich habe momentan mein 3 wöchiges Praktikum bei einem Kindergarten und bin Donnerstag damit fertig. Seit Samstag war ich jedoch krank, hatte nur Sonntag 37,5 Grad und blieb dementsprechend Montag und Dienstag zuhause. Jetzt fühle ich mich ziemlich gut und lediglich meine Nase ist zu. Darf ich also die letzten zwei Tage zum Kindergarten? Es hat sich ebenfalls in der ganzen Zeit keiner von meiner Familie angesteckt. Eigentlich würde das doch gehen, oder? Danke für alle antworten.

Praktika Erfahrungen im Kindergarten?

Hallo, ich muss bald ein Praktikum machen und hab mir deshalb auch schon mal überlegt, welche Optionen ich so hätte. Dabei kam mir ein Kindergarten Praktikum in den Kopf, da mir die Arbeit mit Kindern viel Freude bereitet und ich auch bereits Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt habe. Mich würde jetzt interessieren, ob jemand von euch schon mal ein Praktikum im Kindergarten gemacht hat und falls ja, wie es euch so gefallen hat. Und vielleicht auch was man zu beachten hat, wenn man dort ein Praktikum macht. Ich danke schon mal:)

Motivationsfragen Bilderbuchbetrachtung?

Heyy, ich bin zurzeit im ersten Ausbildungsjahr zur Erzieherin und habe am Freitag mit den Kindern in der Kita eine Bilderbuchbetrachtung vor. Das Buch heißt Tommi Tatze, denn wir bearbeiten zurzeit das Thema Katzen in der Gruppe. Ich nehme eine Spielzeugkatze für die Motivationsphase mit, allerdings wollte ich noch, dass die Kinder zum Sprechen kommen durch meine Fragen. Könntet ihr mir bisschen helfen und ein paar kreative Fragen reinschreiben? Danke im voraus ✌️

Kita Eingewöhnung Meinung?

Hallöchen ihr Lieben, Ich hätte mal eine Frage Bzw. Gerne eure Meinungen gehört. Mein Sohn ist fast 1,5 Jahre alt und mitten in der Kita Eingewöhnung nach Berliner Modell. Kurz vor ab: Er ist Fremdbetreuung gewöhnt von Omas und Opas, Tanten. Und auch schon des Öfteren über nachts bei den Omas. Wir sind jetzt grade heute Ende der 2. Woche. Die erste Woche lief wie folgt: 3 Tage je 1 std mit mir in der Gruppe 4. Tag 15 min Trennung 5. Tag 30 min Trennung alles super! 2 Woche: 1-3 Tag Trennung 1 std. Klappte super 4-5. Tag Trennung 1 std dann war ich auch nicht mehr vor Ort klappte auch super, ab und an war er wohl etwas launisch als die Tür auf ging weil er wohl dachte ich komme aber laut der Aussage der Erzieherin war sonst alles super und er hat würde das toll machen. So sie möchte jetzt nach dem Wochenende wieder nur eine Stunde machen. Also wir waren noch nie länger als eine Stunde dort egal ob gemeinsam oder er alleine. Und nach 2 Wochen find ich das schon arg wenig. Sie setzt an 1. Woche um die Zeit eine halbe Stunde zu steigern, sprich: nächste Woche könnten wir dann auf 1,5h kommen darauf die auf 2h usw. Findet ihr die Verhaltensweisen gut? Ich finde das es schon arg in die Länge gezogen wird. Nicht falsch verstehen will meinen Sohn selbstverständlich nicht überfordern. Aber er macht es ja sehr gut. Und dazu kommt halt noch das wir eig am 1.12 gestartet wären aber durch Personalmangel hat sich alles sehr gezogen. Und langsam kriege ich auch Probleme bei der Arbeit. Bin für Meinungen und Vorschläge dankbar. Alles liebe

Wie weit ist der Kita platz eures Kindes/kindern?

Ich muss bald täglich hin 35-40 min und dann wieder zurück 35-40 min unterwegs sein mit dem bus. Ich bin überhaupt froh einen Kindergartenplatz bekommen zu haben es war so schwer einen zu finden. Aber abgesehen davon dass ich jetzt noch dazu ein monatliches Ticket kaufen muss wird das bestimmt stressig. Wie weit müsst ihr fahren oder gehen bis zur Kita euren Kindern ?
Nicht so weit63%
Anderes25%
Weit13%
8 Stimmen

Mein Recht als Erzieherin in dieser Situation?

Hallo alle zusammen, ich arbeite als Auszubildende in einer Kita Tagesstätte zusammen mit einer Erzieherin und einer erzieherhelferin. Seid Monaten haben wir ein Kind in der Gruppe, dass starke Probleme hat. Er beschimpft, schlägt alle paar Minuten ein Kind, bedroht sowohl Kinder als auch Erzieher und stellt vorallem uns als Erzieher in große Gefahren. Er verletzt und beschmeißt uns mit Stühlen und beschimpft uns mit Worten die ihr euch nicht vorstellen könnt. Es ist schon 2 mal jetzt vorgekommen, dass eine Kollegin von mir ins Krankenhaus wegen ihn musste. Wir haben uns oft beschwert bei der Leitung. Auch die Eltern beschweren sich nur noch und haben große Angst ihre Kinder in die Kita zu schicken. Auch die Kinder haben Angst und 3 der Kinder in meiner Gruppe müssen zu ergo seid dem dieses neue Kind da ist und haben auch sehr starkes auffälliges Verhalten ( diese Kinder waren vorher nicht so und hatten keinerlei Probleme). Das Kind das Probleme macht hat jetzt einen integrations Status. Der Träger hat uns immer wieder verarscht und jeden Monat gesagt, dass er bald weg ist und wir es noch irgendwie aushalten sollen. Nun ( sollte er spätestens Ende Januar gehen) wollen sie ihn weiterhin behalten. Ich bin am Ende meiner Kräfte und fühle mich auch psychisch schon krank. Unsere Leitung ( die integrations Erzieherin ist) hat vor uns wegen dieses Kind geweint und arbeitet nicht mehr mit ihm. Wir haben überlegt mit meinen Kolleginnen zum Träger zu gehen und Bescheid zu geben, dass wir alle 3 kündigen, da wir mit diesem Kind nicht zurecht kommen, wenn sie ihr Versprechen nicht halten. also was habe ich für rechte und was soll ich tun ??! auch wurde ich paar Tage mit der Erzieherhelferin mit dieses Kind alleine gelassen ( obwohl ich oft genug gesagt habe ich übernehme nicht so eine große Verantwortung). mich bitte um eure Hilfe lg

An wen wenden wenn der Vorgesetzte nicht mehr zuhört und komplett überfordert ist, Kindertagesstätte?

Hallo zusammen, bevor ich anfange möchte ich darum bitten, dass sich nur Leute melden und mir Helfen die auch wirklich Ahnung vom Fach haben, Danke. Ich arbeite seit 10 Jahren als Erzieherin in einer Kindertagesstätte. Ich würde von mir selber behaupten, dass ich ganz gut einschätzen kann welche Kinder geeignet sind für die Krippe und welche nicht. Aktuell hat meine Gruppe einen Schreihals, der seit 3 Monaten von Anfang bis Ende durchschreit. Außerdem behaupte nicht nur ich das er einfach nicht bereit ist, sondern auch meine Gruppenkollegen UND Kollegen aus anderen Gruppen, das es mit dem kleinen einfach keinen Sinn macht. Meine Leitung, die selber sieht das der kleine nur Schreit, hat versucht den kleinen ruhig zu stellen musste aber selber erfahren, dass selbst sie keine Chance hatte. Nur was jetzt? Meine Leitung interessiert sich absolut null dafür, ist komplett überfordert mit der Situation als Leitung sogar so sehr, dass sie zusätzlich zwei weitere Fachkräfte als Stellv. braucht um der Lage gewachsen zu sein. Und selbst dann schafft sie es nicht.... Ist echt komisch... denn meine Leitung davor, hat ihren Job ganz alleine Super hinbekommen... Naja es gibt solche und solche.... Zudem besetzt meine aktuelle Leitung eine Vollzeitstelle in ihrer Gruppe, in der sie davor tätig war, in der sie aber seit ihrer Übernahme als Leitung aus Zeitmangel nicht mehr hinkann... Da sollte für sich sprechen... Ich bin der letzte Mensch der eine Person umgeht, hier geht es aber leider nicht anders. Was habe ich für Möglichkeiten, was kann ich machen und was habe ich für Chancen ?