Unfaire Jobbesetzung

7 Antworten

Da brauchst du dich nicht verarscht zu fühlen.

Im ÖD ist es Vorschrift offene Stellen auszuschreiben.

In dieser Ausschreibung muss nicht angegeben werden ob die Position schon besetzt ist.


Inkognito-Nutzer   09.07.2025, 18:13

War auch von daher komisch, weil die Stelle nur 2 Tage ausgeschrieben war...

Zu deiner unten gestellten Frage: Wenn du möchtest, kannst du dich beim Bürgertelefon des BMAS zu deinen arbeitsrechtlichen Rechten und Pflichten informieren. Die Durchwahl zum Themengebiet Arbeitsrecht ist: 030 221 911 004

Woher ich das weiß:Berufserfahrung

Nein das ist nicht verboten. Man muss nicht die Person mit der besseren Qualifikation nehmen. Vielleicht hat man dich einfach als unsympathisch empfunden oder du warst zu spät dran o.ä. Qualifikation ist ja auch nicht alles.


Inkognito-Nutzer   09.07.2025, 18:12

Die hätten mich nicht als unsympathisch empfinden können bis zu einem Treffen kam es ja gar nicht.

Inkognito-Nutzer   09.07.2025, 18:23
@NackterGerd

Eben und die ist top. Also warum wurde dennoch jemand genommen der für den Job wenig bist nicht geeigent ist?

Ich dachte es gibt im öffentlichen Dienst bei Postenbesetzungen ein Objektivierungsverfahren um Postenschacher einen Riegel vorzuschieben?

NackterGerd  09.07.2025, 18:27
@Inkognito-Beitragsersteller

Das du deine Bewerbung Top findest ist mir schon klar.

Es kommt aber darauf an, wie diese beim Arbeitgeber ankommt

So wie du hier schreibst und Argumentierst, wundert mich garnichts mehr

Inkognito-Nutzer   09.07.2025, 18:28
@NackterGerd

Danke, aber das beantwortet meine Frage nicht.

Ich dachte es gibt im öffentlichen Dienst bei Postenbesetzungen ein Objektivierungsverfahren um Postenschacher einen Riegel vorzuschieben?

Die anderen Dienstgeber wo ich mich beworben habe, fanden meine Bewerbung auch top. Meine Referenzen und meine Zeugnisse sind herausragend. Da wurde ich auch zu Gesprächen geladen...
Wäre ja dumm, wenn ich mich nur an einer Stelle bewerben würde. 😂

Inkognito-Nutzer   09.07.2025, 18:35
@NackterGerd

Was heißt ich kenne die Bewertungen nicht? Es wurde eine Friseurin eingestellt mit null Ahnung von der Materie. Ich kann wohl durchaus beurteilen, dass ich für die Stelle auf Grund einschlägiger Erfahrung besser geeignet bin...

Steht ja in deinem Artikel auch: Öffentliche Arbeitgebende haben sowohl die Stellenausschreibung als auch die spätere Bewertung und Auswahl der Bewerbenden sorgfältig vorzunehmen. Hierbei sollte das Prinzip der Bestenauslese nach den Vorgaben des Art. 33 Abs. 2 GG unbedingt beachtet werden, denn bei Missachtung drohen mögliche Schadenersatzansprüche übergangener Bewerbender.

NackterGerd  09.07.2025, 18:42
@Inkognito-Beitragsersteller
Was heißt ich kenne die Bewertungen nicht?

Dass du weder Ihr Bewerbungsschreiben noch das Vorstellungsgespräch kennst.

Ansonsten lies doch mal den Link den ich dir gegeben habe bevor du klagst

Inkognito-Nutzer   09.07.2025, 18:43
@NackterGerd

Habe ich gelesen. Habs ja sogar oben zitiert. Und das gibt mir Recht. :)
Vielen lieben Dank für deine Hilfe.

NackterGerd  09.07.2025, 18:47
@Inkognito-Beitragsersteller
Der Kläger verlor letztlich in allen Instanzen.

🤔

Es zählt für einen Job mehr als nur die Qualifikation

Das ist überall so

Natürlich wird man in der Regel denjenigen nehmen der Besser passt.

Überqualifikation ist übrigens auch schlecht

Inkognito-Nutzer   09.07.2025, 18:52
@NackterGerd
Der Kläger verlor letztlich in allen Instanzen.

Ist ja auch begründet warum. Völlig andere Sachlage als bei mir.
Ich habe den ganzen Artikel gelesen, nicht nur Teile davon. ;)

Aber du hast mir damit genau die Rechtsauskunft geliefert die ich brauchte. Also nochmal vielen Dank. :)

Welche fomalen Qualifikationen und Anforderungen an den Bewerber enthielt die Ausschreibung denn konkret? Was für eine konkrete Stelle und mit welcher Entgeltgruppe war es denn? Und welche formalen (!) Qualifikationen bringst du mit?

Im öffentlichen Dienst sind Stellenbesetzungsverfahren tatsächlich deutlich formaler und objektivierter geregelt als in der freien Wirtschaft. Umso mehr spielt es aber auch eine Rolle, ob die für die Stelle erforderlichen formalen Qualifikationen vorhanden sind, Berufserfahrung wiegt dort weniger schwer als das Papier.

Vielleicht lag es an deiner Bewerbung

Normalerweise wird zum Lesen und aussortieren nicht sehr viel Zeit investiert wenn viele Bewerber da sind.

Dann wird die Auswahl genauer durchgeschaut und evtl zum Bewerbungsgespräch eingeladen.

Von denen wird dann jemand ausgewählt

Durchaus kann hier also ganz normaler Bewerbungsprozess stattgefunden haben