Sollte ich die Ausbildung im Berufsbildungswerk beenden wenn ich ein schlechtes Verhältnis zu meiner Ausbilderin habe?
Mache eine Ausbildung zum Bürokaufmann und habe das 1. Lehrjahr geschafft. 2 weitere kommen noch. Ich komme mit einer der drei Ausbilderinnen leider überhaupt nicht klar und habe schon Angst wenn ich bei ihr in der Abteilung bin in der Ausbildung, weil sie sehr kleinkariert ist und nahezu über fast alles meckert. Ich denke oft darüber nach abzubrechen, nur sind die Alternativen noch schlechter bzw. gibt es nicht wirklich eine dazu. Auf den freien Arbeitsmarkt eine machen will ich nicht und in ein anderes Berufsbildungswerk wechseln ist auch keine sichere Nummer. Ich würde vielleicht in doofe Maßnahmen vom Arbeitsamt geschickt werden.
Stelle mir auch manchmal vor wie ich die Ausbildung erfolgreich beende nach den 3 Jahren aber in anderen Momenten holt die Realität mich wieder ein und ich stelle mir vor, wie die Aufgaben in der Ausbildung mir Probleme bereiten und ich daran verzweifle.
Wozu ratet ihr mir?
3 Antworten
Ok - du kommst mit der Einen nicht klar - du hast aber noch zwei andere. Das lindert das Problem.
Zum Anderen: das erste Lehrjahr hast du schon - wenn du jetzt abbrichst, dann wirfst du alles weg, was du bisher geschafft hast.
Meine Empfehlung: durchhalten und die Ausbildung abschließen - das kann dir dann niemand mehr nehmen.
Die Ausbildnerin den Ausbildung hast Du max. drei Jahre lang.
Den Beruf den Du jetzt lernst, und abschließt, damit kannst Du bereits was anfangen.
Mit einer abgebrochenen Ausbildung kannst Du hingegen nichts, absolut nichts anfangen kommst sogar in Erklärungsnot warum Du das gemacht hast.
Wie schnell vergeht nicht ein Jahr was sind da schon zwei läppische weitere Jahre - weitermachen!
weil sie sehr kleinkariert ist und nahezu über fast alles meckert.
Leider sind manche Menschen nicht für Menschenführung geeignet - sie merken es aber nicht einmal, wenn man ihnen dieses Problem offen mitteilt!
Also versuchen, das "Meckern" nicht als solches aufzufassen, sondern als schlecht formulierte Kritik, um deine Leistungen verbessern zu können.
Betrachte nur die Informationen, nicht den Ton!