Findet ihr auch meine Ausbilderin behandelt mich geringschätzig?
Ein paar Beispiele:
● Sie sagt ständig ich sei fahrig und vergesslich, ja wie soll ich mir denn auch alles merken wenn sie mir 3 bis 4 Sachen auf einmal sagt? Da ist vergesslich sein nur menschlich und ich bin auch erst im 1. Lehrjahr und kann logischerweise noch nicht alles wissen.
● Sie sät Zweifel in mir: Sie sagt ich soll langfristig überlegen ob die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement das Beste für mich ist, sagt vor dem Abteilungswechsel schon vorher dass es mir Probleme bereiten wird.
● Die Krönung gestern: Ich sage ihr ich finde drei Mails nicht mehr, sagt sie zu mir, das ginge nicht so wie ich arbeite, nur um später in einem Auswertungsgsspräch zuzugeben, dass es manchmal Leute gibt, die diese Mails aus Spaß löschen.
Zusammenfassend finde ich sie ziemlich herablassend, unfair und fertig mit den Nerven. Seht ihr das auch so, meint ihr das funktioniert auf Dauer?
4 Antworten
Wer sich verteidigt klagt sich an!
Stimme ihr ein wenig zu ("kann schon sein...") und sag, dass du es ändern willst.
Hi,
wenn sich nichts ändert, wird es wahrscheinlich nicht gut gehen. Und dabei solltest du eher an deine eigene Nase packen.
Sicher, niemand wird gerne kritisiert und wenn doch kommt es wahrscheinlich oft vor, dass die "Schuld" erst einmal bei anderen Personen gesucht wird. Aber möglicherweise kannst du deine Leistungen mal selber reflektieren. Stell dir vor, du wärst dein Vorgesetzter. Wärst du zufrieden mit deinen Leistungen?
Zu deinem Punkt 1: wahrscheinlich erwartet auch niemand von dir, dass du alles weißt. Zwischen etwas wissen und sich drei Aufgaben merken liegt aber schon ein kleiner Unterschied. Dass du ein schlechtes Erinnerungsvermögen hast, scheint dir nicht neu zu sein. Daher frage ich mich, warum legst du dir kein Heft zu, um solche Sachen aufzuschreiben?
Zu Punkt 2: du bist wahrscheinlich nicht der erste Azubi in der Firma. Ich kann mir vorstellen, dass es einige Dinge gibt (zum Beispiel Arbeitsweise und - oganisation, schulische Leistungen) die zweifeln lassen, ob du für den Beruf geeignet bist und ob dir eine Abteilung liegt oder nicht.
Wenn du auch deinen Job nicht vernünftig machst und ständig Dinge vergisst, dann hätte ich als Chef auch keine Lust mehr auf dich und überlege, dich irgendwie vom Laden rauszuschmeißen. Stadessen gibt es genügend Firmen, die sofort erkennen, dass Azubis ihnen nicht Mühe geben wollen, die Ausbildung zu machen, sodass solche Leute eines Tages häufig nur ausbildungsfremde Tätigkeiten machen müssen.
Ob man die Lehre besteht oder nicht, ist wohl jedermanns Sache.
Ich sehe dein Arbeitsverhalten unter aller Sau und beschwerst dich ernsthaft, dass dein „böser“ Ausbilder dich in den Hintern treten?
Wie wärst mal dein Hirn einschalten und Konzentration. Sorgfalt ist das A und O
Vielleicht solltest Du aber auch lernen (berechtigte) Kritik anzunehmen - auch das gehört zum Arbeitsleben
Du musst Dich konzentrieren, wenn Du Dir nicht Alles merken kannst, hilft z.B. aufschreiben