Wird man mir glauben? Und war das sexuelle Belästigung?

ich wurde am Arbeitsplatz glaube ich sexuell belästigt. Mein Arbeitskollege hat mich am po angefasst und ich hab so getan als hätte ich es nicht bemerkt...

das ist jetzt ungefähr 2 Wochen her, und jetzt will ich das meinem Chef sagen.. jedoch glaube ich das er mir nicht glauben wird

und auch hab ich Angst, das mein Chef sagt, das es keine Belästigung wäre sondern vielleicht aus Versehen passiert ist oder so

Answer 1

[JessicaWinter]

Noch problematischer finde ich, dass Du Dir selbst nicht sicher bist. Wenn Du doch selbst schon von “glaube ich“ sprichst, wie willst Du das dann glaubhaft vermitteln?

Könnte es denn ein Versehen gewesen sein oder hat er richtig zugepackt? Gab es außerdem sonstige unangemessene Situationen mit diesem Kollegen?

Comments

[Ana1550]

Ne, eigentlich nicht.. er hat mir mal eine komische intime Frage gestellt und schaut mir auch immer auf die Brüste

Sonst nichts

[Harlekin888]

@Ana1550

klingt für mich dann schon so als wüsste er nicht ganz wie man sich einer frau gegenüber verhält.. vorallem am arbeidsplatz.. oder genauer gesagt klingt für mich nach nem volldeppen.. dem ist wahrscheinlich gar nicht klar was er da macht.. aber nur weil er ein Ar***loch ist, solltest du ihn nicht gleich beim chef anschwärzen... allerdings solltest du ihn bei der nächsten gelegenheit mal ordentlich in die schranken weisen

Answer 2

[catchan]

Ein Versehen? Nachdem er dir auf die Brüste starrt oder anzügliche Bemerkungen fallen lässt...

Wenn man dich für dumm verkaufen will, dann kann man es gerne als Versehen verkaufen. Aber du solltest dich nicht für dumm verkaufen lassen

Übrigens, sowohl das Starren auf deine Brüste als auch anzügliche Bemerkungen erfüllen bereits den Bestand der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz.

https://www.arbeitsrechte.de/sexuelle-belaestigung-am-arbeitsplatz/

Beides sind Sachen, die bei dem Gespräch mit dem Chef unbedingt mit reingehören. An einem Gespräch mit dem Chef wirst du nicht dran vorbeikommen, da sich die Sache bei dir immer mehr eskaliert. Mit Starren fing es an und jetzt fasst er dir an den Hintern. Willst du wirklich ausprobieren, was als nächstes kommt?

Übrigens, laut dem Gesetz zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ist dein Chef dazu verpflichtet dich davor zu schützen.

Auch ein Gespräch mit dem besagten Kollegen halte ich für sinnlos, weil ich den Mann ebenfalls nicht für dumm halte, sondern davon auszugehen ist, dass der Mann bestens weiß, dass die Gesäßteile insbesondere seiner Kolleginnen tabu sind.

Ehrlich gesagt, vermute ich, dass dein Kollege dich für ein leichtes Opfer hält, entschuldige wenn ich das so sage. Wie ich deinen anderen Fragen entnehmen kann, hast du Schwierigkeiten deine letzte Beziehung zu verarbeiten und machst auf mich nicht gerade den selbstbewussten Eindruck. Du musst ihm jetzt aufzeigen, dass du das eben nicht bist und er nicht mit dir machen darf, was er will.

Daher halte ich persönlich von den Antworten, die das herunterspielen, nicht viel.

Wie dein Chef reagieren wird, kann dir hier niemand sagen. Dass der Mann aber automatisch immer zu einem anderen Mann halten wird, kann ich nicht bestätigen. Es gibt durchaus Männer, die sehr empathisch bei solchen Fällen reagieren. Dein Chef sollte jedoch ein Interesse haben dagegen vorzugehen, denn wenn er es nicht macht, kann dein Chef verklagt werden. Zudem schadet sexuelle Belästigung dem Betrieb, weil dadurch deine Leistungsfähigkeit leidet.

Für den Gespräch mit dem Chef gebe ich dir bezüglich der Gesprächsführung folgende Tipps:

• Erzähle ruhig von dem Starren und der anzüglichen Bemerkung
• Keine Weichmacher verwenden (das sind u.a.: ich glaube, Konjunktive)
• dem Chef keine Worte in den Mund legen (fang nicht selbst von Versehen an, sondern sage einfach, dein Kollege hat an deinen Hintern gefasst)
• Wisse, dass du das Recht hast zu fordern, dass dein Chef solche Handlungen unterbinden muss und lass dich daher nicht abspeisen

Du kannst übrigens auch zusätzlich bei der Polizei eine Strafanzeige wegen des Grabschens stellen. Dieses Wissen solltest du auch im Hinterkopf behalten. Das kannst du grundsätzlich zu dem Gespräch mit dem Chef machen oder aber auch, wenn dein Chef dir nicht helfen will.

Ansonsten kann ich dir nur raten dich zu trauen und dich zu wehren. Übrigens, auch das Gespräch mit dem Chef ist eine Art sich zu wehren. Zeige deinem Kollegen, dass er dich so nicht behandeln darf!

Alles Gute für dich!

Answer 3

[RobertMeyer87]

Er ist ein Mann... natürlich wird er das runterreden.

Außerdem bist du hier ja in der Beweispflicht. Soll er jetzt zu deinem Kollegen gehen und ihn Anschnauzen? Das wird nicht passieren, weil der das auch einfach dementieren kann und dann wird das eine unangenehme Angelegenheit.

Ich würde stattdessen den Kollegen, sollte er so etwas nochmal machen drauf ansprechen und ihn bloßstellen.

Wenn du nicht direkt was dagegen unternimmst, lässt du deinen Kollegen wohlmöglich denken, dass es dir gefällt, wenn er das tut.

Daher: Kläre das Problem erst mit dem Kollegen. Wenn das nicht klappt, geh zum Chef.

Answer 4

[michael0371]

Du bist in einer schwierigen Situation: Je länger du wartest, desto unglaubwürdiger wirst du leider.

Natürlich kann hier keiner beurteilen, was wirklich passiert ist, und wie dein Kollege und dein Chef so ticken (ich meine, wenn das für deinen Chef eine Art "Kavalliersdelikt" ist (solche Chefs soll es ja immer noch geben), und es sonst keine Anlaufstelle für dich gibt, hast du wenig Chancen, Gehör zu finden). Deshalb ist es auch schwer, dir hier einen Ratschlag zu geben.

Gut wäre es, wenn es jemandem dort geben würde, dem du vertrauen kannst, einen Betriebsrat oder eine betriebliche Vertrauensperson habt ihr wohl nicht?

Answer 5

[Binofttraurig]

Wenn du dich belästigt gefühlt hast, dann war es natürlich Belästigung.

Was deinen Chef angeht, kann es schon möglich sein, dass er dir nicht glauben wird, da er auch ein Mann ist. Ich weiß ist traurig...