Bin krank und wollte nicht?
Wenn man krank ist (erkältet, Kopfschmerzen, Unterleibschmerzen) und man keinen Sex haben will, weil man sich einfach nicht fühlt... der Manager einen aber trotzdem nimmt, ist das dann GV ohne Einverständnis?
Oder darf (d)er alles, weil es (m)ein Job ist?
5 Antworten
Geht es um Prostitution?
Also ob da die Regeln für Arbeitnehmer die gleichen sind wie bei anderen Jobs weiß ich nicht. Wenn der AN aber meint seine Arbeit nicht ausführen zu können weil er krank ist, dann meldet er sich beim AG krank und legt je nach Vereinbarung im Arbeitsvertrag eine AU vor (bekommt man vom Arzt). Oft wird für 1-2 Tage Krankheit noch keine AU vom AG verlangt.
Und wenn du dich krankgemeldet hast, dann hat dein Chef auch keine rechtliche Möglichkeit dich trotzdem zur Arbeit einzuteilen.
Insbesondere bei Prostitution könnte ich mir vorstellen, dass es da hinsichtlich Hygiene auch besondere Vorschriften wegen Krankmeldung gibt und du dich eigentlich sogar krankmelden musst, wenn du krank bist. Das weiß ich aber nicht genau.
Grundsätzlich geht es den AG nichts an, weswegen man krank ist. Der erste Schritt ist sich zu melden.
Wann auch eine "formelle" AU erforderlich ist steht in deinem Arbeitsvertrag. Du bist doch seriös angestellt oder?
Du hast mir geschrieben, dass du gar keinen Arbeitsvertrag hast.
Du arbeitest also schwarz, ohne Steuern, ohne Sozialversicherung und lässt dich von deinem AG ausbeuten und womöglich auch misshandeln. Dann brauchst natürlich auch keine AU oder so, da du dich und auch dein AG außerhalb der gesetzlichen Regelungen bewegt.
Das ist alles nicht erlaubt. Solange du dagegen aber nichts unternimmst, wirst du da nicht rauskommen.
Viel Glück.
Wenn du dich prostituierst, dann interessiert es meist niemanden, ob es dir gut geht oder nicht. Du bist nur dazu da Geld anzuschaffen.
Wenn ich dir etwas raten darf, dann geh weg. Ein Mann, der mit dir Sex hat, obwohl du "Nein" gesagt hast, hat dich vergewaltigt und sich strafbar gemacht. Du kannst das anzeigen.
Alles Gute dir.
Also, dass ist auf jedenfall Vergewaltigung.
Wenn er dich dann auch noch vergewaltigt hat, um dich zu zwingen anschaffen zu gehen, ist das Zuhälterei oder gar Menschenhandel.
Die Frage ist eher nicht, ob er das darf, sondern ob du den Schritt wagst, ihn anzuzeigen.
Das wirst du wahrscheinlich nicht tun, weil du Angst vor ihm oder dem Umfeld hast. Oder Sorgen, keine Verdienstmöglichkeit mehr zu haben.
Falls du ihn nicht anzeigt und bei Ihm bleibst, denkt er jedenfalls, er kann das weiter machen und sogar noch schlimmer. Ohne Konsequenzen für Ihn.
Er sollte unbedingt auf dein Befinden Rücksicht nehmen. Lustlose Mitarbeiterinnen und nochmehr kränkliche sind schlecht für Kundschaft, Geschäft, Image und Arbeitsmoral.
Hast eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung? Wenn nicht, dann musst du zur Arbeit.
Es ging ja eher darum, ob mein Manager mich, trotz Krankheit, flachlegen darf?
auch Manager müssen sich an Regeln halten
Wenn sie nur dagelegen ist und er einfach gemacht hat, dann wird man ja nicht noch kränker
eine etwas zu vereinfachte Sicht der Dinge meine ich. Rücksichtlosigkeit ist generell schlecht selbst bei minderschweren Folgen.
Und wenn man sich nicht so "formell" krank meldet, sondern einfach nur sagt, dass man krank ist?