Schauen sich die Recuiter wirklich das Anschreiben an, oder nur CV?
Jetzt mal Butter bei den Fischen, schauen sich Recuiter nach einer Bewerbung wirklich das Anschreiben an?
Oder ausschließlich den Lebenslauf und in nur in den seltesten Fällen das Anschreiben, wenn etwas unklar ist?
Mir sind vorallem Leute wichtig die das aus erster Hand erfahren haben oder gar im HR arbeiten. Gerne auch mit Firmengröße dazu.
5 Stimmen
2 Antworten
Bei uns def. auch das Anschreiben. Ich habe schon Bewerbungen gesehen, da war der Lebenslauf ok, aber im Anschreiben waren fette Fehler und es war def. copy and paste inkl. dem üblichen Bla Bla. Bei uns entscheiden die Abteilungen selbst und ich kann für die Abteilung in der ich arbeite def. sagen, dass sich für Bewerbungen Zeit genommen wird.
Logisch wird ausgesiebt.
Das geht über die Bewerbungsunterlagen
Wenn im Anschreiben steht, das eigentlich unwichtig ist" ey diggah, ich kann deine maschiene funktionieren tun" biste raus.
Solltest du es zu nem Vorstellungsgespräch schaffen, hast du was sehr wichtiges zu verkaufen, etwas, das jeder braucht.
Dich
Ja, aber als erstes wird ja immer der Lebenslauf aufgemacht und schon danach entschieden. Bezweifle dass immer zusätzlich das Anschreiben gelesen wird. Zumal man ja sagt, dass der Recuiter auch nur 3-10 sek den Lebenslauf liest..
Bei kleinen Firmen gehe ich schon davon aus, dass alles gelesen wird, aber nicht bei größeren Firmen mit mehreren ausgeschrieben Stellen und Bewerbungen pro Tag.
Weiß es aber halt nicht.
Oft kann man sich ja theoretisch auch nur mit dem Lebenslauf bewerben.. aber trotzdem wird empfohlen ein Anschreiben beizulegen. Will nur wissen, wann und wie oft das Anschreiben eigentlich in der Praxis angeschaut wird, oder ob das doch eigentlich ein muss ist und man ohne gar nicht wirklich eingeladen wird.