Gesetzlicher Mindestlohn/Tariflohn vs. Kombilohn.

Andere Meinung. 67%
Gesetzlicher Mindestlohn ist besser. 33%
Kombilohn ist besser. 0%
Tariflohn sollte Pflicht werden. 0%
Gesetzlicher Mindestlohn bzw. Kombilohn sind beschämend. 0%
Bürgergeld als Mindestlohn muss ausreichen. 0%
Bürgergeld als Mindestlohn bezeichnen ist beschämend. 0%
Gesetzlicher Mindestlohn gefährdet unsere Wettbewerbsfähigkeit. 0%
Dumpinglöhne mit aller Härte bestrafen. 0%
Auch bei Dumpinglohn Gewinnabschöpfung. 0%

3 Stimmen

1 Antwort

Andere Meinung.

Du beleuchtest hier nur die Arbeitnehmerseite.

Für Arbeitgeber sind Löhne Kosten. Die müssen im Rahmen bleiben, damit das Unternehmen wirtschaftlich arbeitet.

Ist das nicht mehr gegeben, ist die Existenz des Unternehmens gefährdet.

Das bringt am Ende des Tages auch niemanden weiter.