Unbefristet – die meistgelesenen Beiträge

Hallo,

Ich arbeite mit meinem Freund an einem Baby und befinde mich erst im 3. Monat meiner Probezeit. Wir wollen auch nicht mehr warten. Ich arbeite in einer Krippe und habe 6 Monate Probezeit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Angenommen ich werde vor Ende meiner Probezeit schwanger, kann ich nach Ende der 6 Monate Probezeit gekündigt werden oder wie sieht das aus? Habe nachgelesen, dass die Probezeit durch die Schwangerschaft automatisch verkürzt wird und dass ich in der Schwangerschaft nicht gekündigt werden kann. Heißt das, mein Vertrag läuft unbefristet weiter und ich bekomme ganz normal Beschäftigungsverbot?

Kann man mit einem

türkischem Reisepass der unbefristeten ist nach Portugal reisen ?

Guten Morgen, liebe GuteFrage Gemeinde, wie habt ihr eure bestandene Probezeit gefeiert? Oder habt ihr Sie jemals gefeiert? Habt ihr Euch dafür selbst belohnt?

Kann ich mit abgelaufenen unbefristeten aufenthaltstitel reisen hab gültigen pass die neu Karte auch schon beantragt aber bis die kommt haben wir Weihnachten und was wie funktionsbescheinigugs werden auch nicht mehr ausgestellt laut Stadt Köln kann ich so reisen oder wie sieht’s da aus danke

Wie alt wart ihr, als ihr zum ersten Mal einen unbefristeten Arbeitsvertrag hattet?

Hi,

ich arbeite im öffentlichen Dienst und mein Arbeitsvertrag ist befristet. Ich habe zwei Teilzeitstellen (arbeite an zwei Standorten).

Allerdings hab ich jetzt einen neuen Vertrag bekommen bei dem die eine halbe Stelle unbefristet wird und die andere Stelle erst noch weiter befristet wird. Heißt also insgesamt, dass mein Vertrag länger läuft und ich dort beschäftigt bleibe.

Ist es üblich, dass man dazu etwas ausgibt? Hatte wenn an ein paar Süßigkeiten gedacht. Würde es wenn dann morgen mitnehmen.

Morgen ist mein erster Tag nach dem Urlaub und evtl. gibt der Leiter das in der Besprechung, wo alle dabei sind, bekannt, dass mein Vertrag verlängert bzw. unbefristet wird. Was sagt man denn dann? Einfach "Danke, ich freu mich und bin froh, dass ich hier bin." Oder was sagt man?

Hi,

ich habe zwei Teilzeitstellen im öffentlichen Dienst im gleichen Betrieb nur an zwei Standorten, wobei ich meistens an Standort A bin (kann es auch von einem Standort machen).

Im August 2023 wurde die eine Teilzeitstelle unbefristet und zum heutigen Tag wird auch die andere Hälfte unbefristet (hab ich letzte Woche erfahren). Also ist jetzt mein ganzer Vertrag unbefristet.

Im August hab ich ein paar Süßigkeiten ausgegeben. Würdet ihr das jetzt auch nochmal machen? Oder braucht man das nicht?

Hallo,

Meine freundin kommt aus marokko und hat eine Aufenthaltsgestattung sie arbeitet in vollzeit und hat noch probezeit. Kann man mit einer Aufenthaltsgestattung einen unbefristeten Vertrag bekommen und arbeiten oder braucht man einen Aufenthaltserlaubnis?

Hallo. Auf der seite vom Arbeitsamt kann man ja einen Lebenslauf und was man arbeitet angeben. Da kann man Start und Enddatum eingeben. Was ist aber wenn man einen unbefristeten Vertrag hat? Was soll ich dann angeben? Da steht nichts von unbefristet auf deren Website. Soll ich dann jedes Jahr um ein Jahr verlängern oder was gibt man da an? Will nicht dass die schon wieder dauernd anrufen und so.

Hallo zusammen!

Ich habe momentan noch einen befristeten Arbeitsvertrag, der bald endet. Meine Chefin hat mir nun einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten mit der Bedingung, dass ich die Abteilung nicht die nächsten 2 Jahre wechsle. Habe sie dann gefragt, ob das auch so als Bedingung im Arbeitsvertrag steht. Sie meinte nein, sie wolle das nur von mir wissen…

Ich habe jetzt ein bisschen Bedenken, dass ich die nächsten 2 Jahre nicht kündigen darf. Keine Ahnung was so möglich ist in einem Arbeitsvertrag. Ich möchte nämlich nicht ewig da bleiben. So bald ich was besseres habe, werde ich die Firma wechseln. Das muss ich ihr natürlich nicht gleich sagen. Daher möchte ich den unbefristeten Vertrag annehmen und in Ruhe schauen. Habe nur Angst, dass sie mich festnageln wollen.

Ist sowas überhaupt möglich bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag die erste Zeit nicht kündigen zu dürfen?

?

GARANTIE gibt es nicht für unbefristet aber hat jemand Erfahrung damit ?

Hallo Fie einen sagen so die anderen so. Wie ist das genau wenn man folgende Ausgangssituation hat:

Zeitarbeitsvertrag unbefristet Netto Lohn 2500 Euro Kindergeld 560 Eur Nebenjob 450 Euro (Festanstellun)

Schufa sauber Absilut nie etwas mit inkasso oder rücklastschriften zu tun gehabt Keine anderen kredite oder Schulden

Haus:

Kaufpreis 230000 Euro Makler :3,57 % Eigenkapital: 70000 Euro Renovierungskosten:2000 Euro

Wäre das möglich oder ist da gleich das Wort Zeitarbeitsfirma ein Forn im Auge trotz unbefristung?

Wird man eher als Minus oder Risikokunde eingestuft?

Wie würdet ihr entscheiden wenn ihr Banker wärt?

Zählt ein unbefristeter Zeitarbeitsvertrag Vollwertig wie einer von Firma "Hinz" (keine ZA) ?

Bitte, bitte kann mir einer einfach mal in so einfach wie möglichen Sätzen erklären:

• Unterschied von Mutterschafts- und Elterngeld?

• Was passiert: Schwanger während einem befristeten Vertrag (Kündigung, Lohnfortzahlung...?)

• Was passiert: Schwanger während einem unbefristeten Vertrag

Ich bin von Herzen dankbar !

Ist es laut Gesetz geregelt, dass ein Minijob auf 400 Euro-Basis / seit Januar 2013 mit 450 Euro Basis auf zwei Jahre befristet ist?

Ich habe in einem Unternehmen einen befristeten Arbeitsvertrag für 6 Monate mit 80h Kontigent. Bei der Einstellung erklärte man mir, dass alle Minijobber so einen Vertrag erhalten. Ich habe jedoch immer nur freiwillig auf 400 Euro Basis gearbeitet. Dies, da ich hauptberuflich selbständig bin. Der Arbeitsvertrag wurde nun 4 mal verlängert, eine Klausel besagt, dass ich nach diesen 4 mal, also den 2 Jahren aus dem Unternehmen ausscheiden muss. Zu einem späteren Zeitpunkt neu eingestellt zu werden, wäre laut Gesetz angeblich nicht möglich. Der Minijob dort passt zeitlich und von der Art optimal zu meiner Selbständigkeit. Eine Ganztagsstelle strebe ich nicht an und dies weiß auch mein Chef und alle Kollegen! Kann ich einen "unbefristeten" Minijob trotzdem erreichen, oder schiebt mir das Gesetz einen Riegel vor? Ich möchte verhindern, dass ich mir Minijobs alle zwei Jahre suchen muss, irgendwann würden mir dann die passenden Unternehmen ausgehen. Habe ich eine Chance oder Möglichkeit auf einen unbefristeten Minijob?

Das würde mich deshalb interessieren, weil ich einen unbefristeten Schwerbehindertenausweis habe und in einer Behindertenwerkstatt arbeite. Wenn man erfährt, dass es mir wieder besser geht und ich den Schwerbehindertenausweis verliere, kann ich dort nicht mehr arbeiten

Mich würde zwar mal interessieren, wie ihr das seht. Also ich habe eine Freundin die arbeitet als Springkraft. Ist bei der Stadt angestellt und hatte 6 Jahre nicht gearbeitet wegen Mutterschutz ( 2Kinder - darum 6 Jahre). Jetzt arbeitet sie seit Oktober letzten Jahres wieder, aber als Springkraft nur (Kiga) und nun war sie aber schon sehr öfter mal als nur 1x krank und wenn dann immer nur häppchenweise und öfter hatte sie auch keine Lust gehabt, weil ihr das als Springkraft wohl nicht gefällt. Wäre froh, wenn ich Arbeit hätte...! So jetzt hat sie wohl vor Weihnachten eine erste Abmahnung bekommen von der Stelle. Ausgerechnet vor Weihnachten war sie krank zwischen Weihnachten und Neujahr Urlaub. Mir auch gesagt, das sie keinen Bock hätte und mir dann auch mal was vorgehustet. Jetzt ist sie wieder krank. Die macht dann immer krank wenn es zum Wochenende geht. Ist mir auch schon aufgefallen, aber sie ist der Meinung, das sie trotz Krankmeldung (die sie ja ständig an Land bringt) nicht gekündigt werden kann, ich bin da anderer Meinung, gerade in der heutigen Zeit und die Leute beschweren sich ja auch, das sie ständig krank macht. Darum ist im Freundeskreis schon eine Diskussion ausgebrochen. Sie ist der Meinung nicht gekündigt zu werden, wegen öffentlichen Dienst und unbefristeten Vertrag. Ich bin da auch anderer Meinung. Wie sieht ihr das?

Ich habe eine unbefristeten Arbeitsvertrag auf 80 Stunden. Jetzt will mich mein Arbeitgeber hochstufen auf 140 Stunden was mich freut. Nun sagte er das wir einen neuen Vertrag abschliessen und er somit auch die Probezeit erneuern wird. Seine Worte "Neuer Vertrag, Neue Regeln". Ich glaube nicht das das rechtens ist.

Ich bräuchte wirklich mal einen Rat.

Danke im vorraus

Hallo guten Tag,

habe bei meinen Zeitarbeitsunternehemen einen unbefristeten Vertag. Habe vorhin mitbekommen das die Arbeitsstelle wo ich grad zur Einsatz bin mich nicht übernimmt, bei der Stelle wo ich gerade arbeite wurde mein Einsatz 3 mal verlängert und endet zum 30.04.2018

Meine Frage, was passiert wenn die Zeitarbeit keine Stelle für mich findet bei einem Unbefristetem Arbeitsverhältnis?