Wohin Initiativbewerbung schicken?
Hallo, ich würde mich gerne Initiativ bei einigen Unternehmen für eine Ausbildung bewerben. Das würde ich gerne "phsysisch" machen, sprich ausgedruckt und in einer Bewerbungsmappe, da das meine Chancen für ein Bewerbungsgespräch erhöhen kann, schaden kann es zumindest nicht.
Leider haben die meisten Unternehmen für sowas nur noch eine eigene Website in der man seine Daten ausfüllen soll und das wars, eine Adresse ist (zumindest bei den Unternehmen wo ich mich bewerben will) nicht angegeben. Ich kann die Bewerbung nicht einfach an die Filiale schicken wo ich gerne arbeiten würde, da Unternehmen oft für sowas eine Personalabteilung in deren Hauptsitz haben. Das machen allerdings natürlich auch nicht alle Unternehmen so, weshalb ich die Bewerbung auch nicht einfach immer an den Hauptsitz schicken kann. Und dann müsste ich natürlich noch wissen an welchen Personaler ich das überhaupt schicken soll, die sind zwar auch angegeben, allerdings leider auch ohne Adresse.
Telefonisch habe ich es bereits auch überall versucht, entweder ging niemand erst ran, oder es sieht sich keiner Zuständig. Habt ihr eine Idee was ich machen könnte? Ich will die Bewerbung ungern einfach irgendwo, an irgendwen schicken, bevor die dann einfach im Papierkorb landet. LG
2 Antworten
Eine Firma hat aber auch IMMER eine Postanschrift. Allerdings, wenn in der homepage ausdrücklich erwähnt ist, dass Bewerbungen online erwünscht sind, kannst du dir diese Arbeit sparen. Damit zeigst du nur, dass du nicht bereit bist, solche Anforderungen zu akzeptieren. Noch schlimmer - dass du nicht in der Lage bist, eine online-Bewerbung zu verfassen
Schade, ich hätte gedacht dass genau das Gegenteil eintrifft. Trotzdem danke, schön zu sehen dass wir Kaufmänner für Groß und Außenhandel zusammen halten ^^
Papier erhöht deine Chancen sowas von absolut gar nicht! Papierbewerbungen nerven. Um sie innerhalb des Unternehmens schnell und einfach den Zuständigen weiterzureichen, muss man sie nach Erhalt erst einscannen. Insbesondere dann, wenn es mehrere Personen gibt, die Personalentscheidungen treffen. Auch kann man von Papier Daten nicht per Copy & Paste oder gar automatisiert in einem Bewerbungsportal erfassen, sondern muss sie abtippen. Und dann steht man irgendwo auch noch vor dem Problem, ob man sie irgendwo lagert oder wegwirft.
Also bewirb dich wenn, dann echt digital! Ganz besonders dann, wenn die Unternehmen das bereits auf ihren Websites so anbieten bzw. wünschen!