Wie viele Urlaubsstunden stehen mir zu?
Liebe Community,
Ich bin Werkstudentin und bin, was meinen Urlaubsanspruch betrifft, leider nicht ganz sicher.
Folgendes steht in meinem Arbeitsvertrag zu meinem Urlaubsanspruch:
"Der Arbeitnehmer erhält den gesetzlichen Urlaub von 20 Urlaubstagen pro Jahr, wobei sich die Stundenzahl eines Urlaubstages durch die Wochenarbeitszeit/5 errechnet. Weiterhin erhält der Arbeitnehmer 4 zusätzliche Urlaubstage pro Kalenderjahr, wobei sich die Stundenzahl eines Urlaubstages durch die Wochenarbeitszeit/5 errechnet. Die zusätzlichen Urlaubstage werden im Krankheitsfall anteilig nicht erworben und können im Krankheitsfall zum Jahreswechsel nicht ins Folgejahr übernommen werden. Für die monatlichen Teile des Kalenderjahres erhält der Arbeitnehmer pro Kalendermonat hiervon 1/12."
Im Jahr 2023 habe ich insgesamt 948,5 Stunden gearbeitet.
Durchschnittlich also:
Januar: 16 h pro Woche, insgesamt 64 h.
Februar: 16 h pro Woche, insgesamt 66 h.
März: 16 h pro Woche, insgesamt 80 h.
April: 16 h pro Woche, insgesamt 70 h.
Mai: 16 h pro Woche, insgesamt 71 h.
Juni: 16 h pro Woche, insgesamt 72 h.
Juli: 16 h pro Woche, insgesamt 47 h.
August 32 h pro Woche, insgesamt 148 h.
September: 11 h pro Woche, insgesamt 50,5 h.
Oktober: 16 h pro Woche, insgesamt 75 h.
November: 22 h pro Woche, insgesamt 97 h.
Dezember: 27 h pro Woche, insgesamt 108 h.
Die Buchhalterin erklärte mir, dass in der Lohnbuchhaltung mit 4,33 Wochen im Monat gerechnet wird. Der Urlaubsstundenanspruch in einer 40 Std. Woche sind somit 2078 Stunden (40 stunden x 4,33 Wochen x 12 Monate).
Bei 948,5 Arbeitsstunden x 160/2078= 73 h Urlaubsanspruch.
Nun bin ich, was die Kalkulation betrifft verwirrt. Woher kommt die 160 mit Bezug auf die 4,33 Wochen? Und kann man das so nachvollziehen?
Leider ist es so, dass der Buchhaltung im Jahr 2022 schon einmal ein Fehler unterlaufen ist und ich um einen ganzen Monatslohn kämpfen musste, der mir beinahe nicht ausgezahlt wurde. Das Vertrauen in die Buchhaltung des AG ist daher zugegebenermaßen ziemlich zerrüttet. Ich wäre sehr sehr dankbar um Hilfestellung.
Vielen lieben Dank vorab!
1 Antwort
Mir ist nicht ganz klar was du hier zu rechnen versuchst.
Du wirst doch Monatlich bezahlt, warum rechnest du Jährlich?
Gesetzlicher Anspruch sind 4 wochen. Also 20 Tage bei ner 5 Tage Woche, wenn du die Vollen 4 weiteren bekommen hast sind wir bei 24.
Die Buchhalterin erklärte mir, dass in der Lohnbuchhaltung mit 4,33 Wochen im Monat gerechnet wird.
Stimmt in etwa.
Der Urlaubsstundenanspruch in einer 40 Std. Woche sind somit 2078 Stunden (40 stunden x 4,33 Wochen x 12 Monate).
Der Gesetzliche Urlaubsanspruch sind 4 Wochen, also bei 40 Stunden 4*40 = 160 Stunden. Was du da berechnet hast sind die Arbeitsstunden im Jahr.
Bei 948,5 Arbeitsstunden x 160/2078= 73 h Urlaubsanspruch.
Nun bin ich, was die Kalkulation betrifft verwirrt. Woher kommt die 160 mit Bezug auf die 4,33 Wochen? Und kann man das so nachvollziehen?
Wenn ich das hier recht sehe sind die 948,5 deine Jahresarbeitsstunden, die 160 sind Urlaubsstunden (40 Stunden Woche * 4 Wochen Urlaubsanspruch lt. Gesetz) und die 2078 sind die Arbeitssstunden pro Jahr bei 40 Stundenwoche.
Wir machen mal ne Gegenrechnung ausgehend von der 5 Tagewoche.
948,5 : 12 = 79 Stunden im Monat
79: 4,33 = 18,29 die Woche
18,29 : 5 = 3,64 am Tag
73 (aus der Rechnung oben) : 3,64 (deine im Schnitt Arbeitsstunden)= 20,05 Tage was dem gesetzlichen anspruch von 4 Wochen bei 5 Tagewoche entspricht.
Übliche Stunden mal Anzahl urlaubsTage.
Ausgehend von den Werten oben statt
3,64*20 = 73 eben 3,64*24.
Aber nur wenn die 3,64 Durchschnitt pro Tag auch dann gelten.
Wenn du mehr oder weniger gesamtstunden hast ist der Schnitt auch anders.
Also gesamtstunden : Monate : Wochen (4,33) : Tage (5) = Schnitt pro tag
Schnitt pro tag * UrlaubsTage im jahr=urlaubsstunden im jahr
Nachtrag:
Auf die echten urlaubsTage im Jahr (die 20/24 sind ja auf 5 gerechnet) kommst du mit der echten durchschnitts stundenzahl.
Wenn du immer 8 arbeitest also 73:8=~9 was den 4 Wochen entspricht wenn du primär 2 und ab und zu 3 Tage die woche arbeitest. Immer 2 wäre ja 2*4=8, tahe immer 3 3*4=12 tage
Deine Erklärung ist fantastisch! Ich bin Dir so so dankbar. Hab vielen Dank :)
Ich weiß nicht, ob es von Relevanz ist, aber ich war in dem Jahr 2 Tage krankgeschrieben, daher fielen wahrscheinlich leider die 24 Urlaubstage weg.
Im Schnitt habe ich 2 mal die Woche à 8 Stunden gearbeitet. Lediglich im August waren es 3 mal die Woche (2x à 8h und 1x +/-4h) und Dezember 4 mal die Woche.
Die Jahresarbeitsstunden habe ich in der Kalkulation herangezogen, weil ich den Urlaubsanspruch für das gesamte Jahr berechnen wollte.
Wenn ich also dieses Jahr kein mal krank werden sollte, darf der Urlaubsanspruch auf 24 Tage erhöht werden. Darf ich nochmal fragen: in obigen Beispiel ließe sich mein Anspruch in Stunden dann wie berechnen?