Wie viele Fehltage sind bedenklich bzw inakzeptabel (Schule)?
Angenommen ihr sehr (zB als Arbeitgeber) das Zeugnis eines (zB) Bewerbers, wie viele Fehltage würden euch Bedenken geben? (Es liegen keine zwingenden Arzttermine oder chronische Krankheiten vor)
Das Ergebnis basiert auf 15 Abstimmungen
6 Antworten
Bei uns in der Verwaltung würde ab etwa 10 Fehltagen definitiv nachgefragt werden, wie es dazu kam.
Allerdings müsste man schon ein tolles Zeugnis haben und beim Online-Eignungstest hervorragend abschneiden, um mit so vielen Fehltagen überhaupt eine Chance zu haben, zum Vorstellungsgespräch geladen zu werden. Unentschuldigte gehen übrigens gar nicht. Absolutes K.o.-Kriterium.
Ich erläuter Mal kurz: Also geht eine Woche krank sein bei euch ohne Probleme?
Ich denke mal 1-2 Wochen fehlen ist noch normal.
Die dritte Woche in nem halben Jahr ist dann schon etwas merkwürdig.
Unentschuldigte Fehlstunden gehen natürlich gar nicht, damit ist man - zu recht - ziemlich schnell bei Arbeitgebern raus.
Bei mehr als 14 Tagen darf man durchaus mal fragen, bei mehr als 21 wird eigentlich eine Erklärung aus eigenem Antrieb erwartet.
Denke 7-15 ist normal. 16 bis 30 schon ehr mehr aber kann halt vorkommen. Mehr als 30 ist schon bedenklich.
Alles über zehn, es sei den Krankheitsbedingt belegt - entschuldigt.
Also geht alles binnen einer Woche bei euch fit ohne Probleme?