Wie erhöht man die Wahrscheinlichkeit eine Rückmeldung für seine Bewerbung zu bekommen?

5 Antworten

Das ist dieses sogenannte ,wir finden keine Azubis die sind alle zu faul'

Ich denke es hat auch etwas damit zu tun, wie präsent Du in deinen Bewerbungen bist.

Ich weiß jetzt nicht wie ich das erklären soll....

Vielleicht so: Lass deine Bewerbungen mal von jemandem checken der sich ein wenig damit auskennt und der dich kennt und frag ihn wie sehr er dich in deinen Bewerbungen wieder erkennt und wie authentisch Du rüber kommst.

Der zweite Punkt ist: Wie präsent bist Du?

Wenn dich ein Personaler zurück ruft, wie groß ist die Wahrscheinlichkeit, das Du innerhalb von 30 Sekunden das Gespräch annimmst?

Wie viele Sekunden brauchst Du, um einen Personaler der dich zurückruft, einer deiner Bewerbungen zuzuordnen und ein Zielorientiertes Gespräch zu führen?

Lass mal einen Fachmann drüberschauen.

Zum Beispiel beim BIZ ist man sehr hilfsbereit.

Bei mir klappte es dann mit einer der ersten Bewerbungen.

Gutes und ansprechendes Foto im Lebenslauf einfügen, die Zeit wo du nicht gearbeitet hast gut vertuschen. zB Sprachaufenthalt, in einer anderen Branche, Weltreise, etc, sehr viele Stärken auflisten.

Ausserdem einen guten, allgemeinen Bewerbungstext schreiben und dann bei Google Maps alle Firmen der Branche in der nähe raussuchen und per copy und paste an alle senden


tanztrainer1  19.02.2025, 19:37

Zu viel schwindeln sollte man auch nicht unbedingt.

Was aber eher plausibel ist, wäre die Pflege von Angehörigen, wenn die wirklich einen Pflegegrad haben, gerade als Frau mit etwas höherem Alter.

Welcher Beruf?

Bietest du in deiner individuell gut formulierten Bewerbung ein freiw. Praktikum an?

Fragst du selber mal nach?

Irgendwas scheint ja nicht zu passen oder du hast miese Betriebe gefunden, die unhöflich sind.

Nicht aufgeben!

Woher ich das weiß:Berufserfahrung – Industriekaufmann