Werde ich deswegen in der Probezeit gekündigt?
Hallo Leute,
zuerst einmal zu meiner Vorgeschichte: Ich hab letztes jahr an einem Gymnasium die 10 Klasse abgeschlossen und somit automatisch die mittlere Reife erhalten. Da ich mich aber zu spät auf eine Ausbildung beworben habe blieb mir nix anderes übrig das eine Jahr zu überbrücken, bis ich dann am 1.09.2024 starten kann. Die Entscheidung lag zwischen der freiwilligen Wiederholung der 10. Klasse, obwohl ich sie ja schon bestanden habe oder der 11. Klasse. Ich hab mich für die 10. Klasse entschieden. Für die Ausbildung die Jetzt in ca. einem Monat beginnt habe ich mich also vor gut einem dreiviertel Jahr mit dem Mittlerer reife Zeugnis von letztem Schuljahr beworben und wurde auch angenommen. Dieses Schuljar ist jetzt aber vorbei und jetzt will der Betrieb nochmal ein Zeugnis sehen. Leider hatte ich überhaupt keine Motivation mehr und zudem Depressionen und mentale Probleme, sodass mein Zeugnis so schlecht ist, dass ich (wenn ich es noch nicht bestanden hätte) durchgefallen wäre.
Nun überlege ich dem Betrieb zu erklären, dass mir die Schule kein neues Zeugnis ausgestellt hat, weil ich ja schon eins von der letzten 10. Klasse hatte und somit nur mein mittlere Reife Zeugnis von letztem jahr habe. Dadurch hab ich aber Angst dass der Betrieb irgend einen Nachweis trotzdem haben will und somit ich doch was abgeben muss.
Denkt ihr ich soll es riskieren, auch dieses schlechte Zeugnis abzugeben und ich deshalb womöglich gekündigt werde(Probezeit!!!) oder ob ich so tun soll als ob die mir kein erneutes Zeugnis ausgestellt hätten.
Ich weiß viel Text, aber mir wäre mit euerer Meinung geholfen. Mfg
3 Antworten
Wenn Du die Ausbildung mit einer Lüge beginnst, kannst Du damit rechnen, dass die Dich nicht mehr haben wollen. Wie Du aus dieser Nummer ehrlich rauskommst, musst Du alleine entscheiden. Hier gilt wohl der Spruch "Dumm gelaufen".
Wie wäre es wenn Du bei der Wahrheit bleibst.Ist immer besser.Sag denen ehrlich wie es war,mit der zweiten 10
Die Schule ist verpflichtet dir ein Zeugnis auszustellen und deshalb wird dir dein Betrieb diese Ausrede nicht abnehmen.
Ich muss zugeben, dass du dich da in eine blöde Situation gebracht hast.
Wenn ich an deiner Stelle wäre, würde ich das aktuelle Zeugnis wie verlangt nachreichen und keinen Kommentar dazu abgeben.
Sollte es ein Thema werden, dann würde ich offen sagen, warum dieses Jahr schlechter ausgefallen ist.
Solange keine Kündigung ausgesprochen ist, brauchst du dir noch keine Sorgen machen.