Werde gemobbt in der Pflege?
Ich arbeite seit letzter Woche Montag in einem Pflegeheim als Pflegehelfer im April starte ich die 3 jährige Fachkraft Ausbildung. Meine Mutter kennt die Stations Leitung und dadurch bin ich dann auch reingekommen, mir wurde vorab von ihr gesagt, das großes Mobbing auf der Station herrscht und auch der ehemalige Azubi massiv gemobbt wurde das er nun bei keinen außer der Stations Leitung Anschluss hat.
Mir wurde in der letzten Woche gezeigt wie ich Einlagen Wechsel, Leute Anreiche (füttere), Umziehe, auf Toilette bringe, Beine Wasche, Dusche etc
Also grundlegende Sachen
Gestern habe ich dann eine Einarbeitung von einer Frau bekommen, die unfassbar gemein zu mir war, ich musste eine Einlage wechseln, und bevor ich überhaupt angefangen habe, war es von vornherein falsch.
Ich habe vorher mit 3 Fachkräften gearbeitet die mir bestätigt haben das ich die Einlagen richtig reinmachen, ebenfalls habe ich die Bewohner auch alleine gemacht, und das ohne Probleme.
Bei ihr hieß es aber das ich alles falsch mache, musste bei einen anderen Fall bei einer Bettlägrigen Frau die Einlage wechseln, hatte ich zuvor nie gemacht nur zugeschaut. Aber sie wollte mich wieder Bevormunden (Es ging darum die Einlage rauszuholen) habe dann die Einlage rausgeholt und dann war sie ruhig.
Weil sie mich erst dumm angemacht und gesehen hat ich kann es.
Dann musste ich eine Patientin duschen mit ihr das 2 mal das ich dies überhaupt gemacht habe (Duschen ist nicht schwer)
Habe das Wasser angemacht, Wärme geprüft und nach nicht mal 30 Sekunden Duschen hat sie mir die Duschhaube ohne Kommentar und Erkältung abgenommen und ich durfte nicht weitermachen.
Beim 1 mal Duschen habe ich dies gemeinsam mit den ehemaligen Azubi gemacht, der war wirklich freundlich, durfte alleine duschen und er hat zugeschaut, alles super. Ebenfalls behauptete sie "angeblich" arbeiten ihre Kollegen schlecht und nur sie kann das gut, sie ist eine typische Osteuropärerin die kein Deutsch kann.
Dann gab es einen weiteres Vorfall, ich musste die Essenstablets abholen dies habe ich bei allen Bewohnern gemacht außer bei einen, den Fehler gebe ich zu, und war nicht richtig, war total aufgewühlt weil sie so mit mir umgeht. Anschließend habe ich mich hingesetzt, weil ich wie gesagt Vergessen habe das Tablet zu holen bei der einen Bewohnerin.
Dann kam die Mitarbeiterin zu mir und sagt mir ich bin "Respektlos, und sie hat ja so Stress und wie unverschämt ich bin, und im Gegensatz zu mir würde sie richtig arbeiten"
Anschließend kam dann eine etwas gemeine Bewohnerin die einen Wutanfall hatte weil ich das Tablet nicht abgeholt hatte (Man kann es auch übertreiben und die Bewohnerin ist bekannt für ihre Art)
Naja anschließend hat dann die Mitarbeiterin behauptet ich würde jeden Tag ihr Tablet vergessen und das nach den Motto extra machen. Das ist zum einen nicht wahr, wäre aufgefallen und was ist das für eine Unterstellung?
Ich habe das noch nie vergessen, und schwer ist das nicht ein Tablet aus den Zimmer zu holen.
2 Antworten
Wenn das Arbeitsklima dort jetzt schon dermaßen vergiftet ist, kann ich dir nur den Rat geben, dich schleunigst anderweitig zu bewerben!
"Der Fisch der stinkt vom Kopf zuerst"
Wenn die Pflegeleitung ein derartiges Miteinander (eher Gegeneinander) durchgehen lässt, nur um überhaupt die Stellen besetzt zu halten, dann wird sich dort langfristig nichts ändern.
Pflegekräfte und AzuBis in dem Bereich werden händeringend gesucht, du wirst ziemlich schnell einen anderen Ausbildungsplatz finden!
Schreibe in deine Bewerbung auch hinein, dass du schon in dem Bereich tätig bist.
Und nein, es ist kein Zeichen von mangelndem Durchhaltevermögen oder Undankbarkeit, wenn du rechtzeitig die Reißleine ziehst, sondern von Selbstschutz. Es nützt schließlich keinem etwas, wenn du in ein paar Monaten ein psychisches Wrack bist, dass als heulendes Häuflein Elend im Krankenstand zuhause sitzt!
Ich möchte aber nicht wechseln, daher möchte ich das eigentlich so klären.
Ja, die Stations Leitung meinte auch sie wirft keinen raus etc sie ist nicht so eine.
Die Stationsleitung ist aber dafür verantwortlich solches Verhalten zu unterbinden, und wenn die das nicht macht, kommt sie ihren Pflichten nicht nach.
Sie muss die Mobber ja nicht rauswerfen, aber ihnen deutlich ins Gewissen reden muss sie schon. Wenn sie dafür nicht den A... in der Hose hat, ist sie falsch an dieser Stelle- und du wirst es ausbaden, genauso, wie alle anderen vor dir, die rausgemobbt wurden.
Lass dich nicht verheizen!
Die andere Variante: Zurück mobben...!
Oder noch besser angemessen Kontra geben:
Macht es dir eigentlich Spaß so gemein zu sein?
Hast du noch nie etwas vergessen?
Respekt ist keine Einbahnstraße!
Ich bin nicht dein Blitzableiter/Fußabtreter.
Mit XY würdest du dich niemals trauen in diesem Toon zu reden! Was habe ich getan, dass du mich so behandelst?
Wenn du noch einmal in diesem Ton mit mir sprichst, rede ich mit Frau ABC darüber und lasse mich versetzen, dann bleibt die ganze Arbeit an euch hängen...
Sie denkt und sagte wirklich, das nur sie das gut kann ? Boar... ohne sch*iß jetzt, damit übertreibt sie total...
Geh zu deinem Vorgesetzten und sag dem / ihr , was deine Kollegin sagte.
Falls das nichts bringt, wartest du einfach, bis sie was falsch macht . Und dann schnauzt du sie richtig an ..
Was soll ich machen, soll ich zur Stations Leitung gehen? Ich will nicht das diese eine Mitarbeiterin unnötiges Zeug über mich erzählt was nicht stimmt.
Weil ich denke die Situation absitzen bringt nichts, brauche eine vernünftige Einarbeitung.
Die Stations Leitung war die Frau die mir sagte das Mobbing auf der Station ist.