Mobbing in der Pflege?
Da ist eine Frau (Osteurpärerin) die die Patienten inklusive mich und teilweise andere Mitarbeiter mobbt.
Natalie hat davon erzählt, das Mobbing auf der Station sehr groß ist, auch der Julian mit den ich mich gut verstehe hat außer Natalie und vllt Lisa keine Bindung zu der Station.
Heute war ich dran, ich habe dir die letzten Tage erzählt, das ich die Einlagen selber machen kann, Anziehen usw....
Heute hat die Osteurpärerin drüber geschaut, und mir unterstellt ich könne das nicht obwohl ich nichts falsch gemacht habe😞
Sie hat dann an Banalen Sachen gemeckert ich müsse die Hose schneller hochziehen (also sie sucht sich Kleinigkeiten um überhaupt einen Grund zu haben, ja schneller hochziehen, ja das wäre nicht richtig dran obwohl sie nur einen minimalen cm selber dann schiebt also wirklich einen Millimeter aber Hauptsache sagen ich kann es nicht und lacht über mich (sie macht das auch bei Patienten)
Auch der Elvid, und eine Monika mit denen ich anfangs Zusammengearbeitet habe haben mir bestätigt das ich alles richtig mache.
Deswegen habe ich die letzten Tage auch alleine gearbeitet, wo die Patientin mir auch gesagt haben das ich das toll gemacht habe als Bestätigung.
Sie hat aber behauptet ich mache es nicht richtig aus Schikane, sie schikaniert auch andere Patienten. Letztens habe ich dir erzählt wie ich mit Julian gemeinsam die Patientin geduscht habe. Da war alles super, Julian und ich haben uns gut verstanden, und ja habe alles richtig gemacht (was soll man da auch falsch machen)
Heute musste ich eine Patientin duschen das war das 2 mal angeblich kann ich nicht richtig die Patienten duschen hatte die Duschhaube 1 Minute gehabt und direkt abgenommen. Ich mache es angeblich nicht richtig.
Ich habe dir Nass gemacht und aus einen unerklärlichen Grund hat sie behauptet nicht richtig aber mir nicht gesagt was ich falsch gemacht habe.
Hatte dann keine Chance etwas besser zu machen, es hieß nur ich bin Unfähig, sie hat eine sehr rupige Art😞
Später sollte ich wieder die Einlage wechseln, es bestand alles nur aus Bevormundung und eigenes Denken muss ich abschalten bei ihr.
Naja, ich habe die Einlage so gut gewechselt, da hat sie erst gemerkt, oh ich kann nichts sagen weil ich Mega Verunsichert war wegen ihr und dann war sie Still.
Habe die Einlage Mega gut gewechselt das man keine Kritik äußern kann, und dann war sie Ruhig und man hat ihr angemerkt das es ihr Unnangenehm war alles.
Ja komisch, kann das wohl doch.
Sie hat mich daraufhin auch schlecht gemacht, das sie ja den großen Stress hätte und ich angeblich "garnichts" machen würde.
Daraufhin war ich wie Gefroren, ich war einfach fertig mit allen und habe über alles nachgedacht.
Ich weiß nicht was ich machen soll, Natalie und Julian haben mich gewarnt das Mobbing im Betrieb ist, und nun trifft es mich. Natalie hat mir Freitag gesagt sie arbeitet mich ein.
3 Antworten
1 Lass dich nicht verunsichern!
2 Wen sie sie dich wider mobbt frage sie mal ob du sie jetzt sofort anzeigen sollst weil Mobbing eine Straftat ist und falls du Azubi bist hat sie erst recht sowas nicht zu tun da du unter Schutz stehst!
3 Dazu würde ich mal sagen das sie wen sie so weiter macht nicht nur angezeigt wird sonder auch das sie bald Arbeitslos ist!
Gehe zu deinem Chef bzw Ausbilder und sage Das die dich mobbt und zwar auf so einen miese art das das auch Verleumdung ist!
Zeige sie wegen Mobbing an mal sehen was sie Dan sagt!
Du hast Auch rechte wen das Mobbing da normal ist dan zeige nicht nur sie an sondern auch deinen Chef den der hat Straftaten zu unterbinden!
Wen dein Chef auch mobbt Dan sollte man sich an eine Aussichtsstelle wenden!
Mobbing nachzuweisen ist gar nicht so einfach.
Egal wie groß ihr Stress sein mag, den sie für ihr Verhalten ja vorschiebt - sowas geht einfach nicht. Offenbar verstehen sich auf der Station ja alle Kollegen bis auf diese eine Person. Ist sie euch allen denn weisungsbefugt? Ansonsten könnte ja ein Kollege der auf der gleichen Ebene mit ihr steht mal Tacheles mit ihr reden. Denn so ein Verhalten in einer Arbeitsgruppe geht einfach nicht und ist sehr schlecht für die Arbeitsatmosphäre.
Natürlich denkt jeder, so wie man es selbst macht ist es am besten. Aber solange alles läuft und das auch in zeitlich akzeptablen Maß - sollte das in Ordnung sein. Die Patienten freuen sich natürlich, wenn sich jemand Zeit nimmt und lieber vorsichtig statt hektisch an ihnen herumhantiert. Das ist ja keine Fließbandarbeit.
Du hast im Grunde nur zwei Möglichkeiten. Geh zum Chef und erzähle wie es DIR damit geht und wo du Unterstützung brauchst. Meine persönliche Erfahrung ist: Du kannst dich in solchen Krisensituationen nicht auf die Hilfe von Kollegen verlassen. Da schaut jeder nach sich selbst, und auch wenn sie hintenrum über alles meckern, werden sich dem Chef gegenüber brav die Füße still halten. Also überlege dir diesen Schritt gut.
Du könntest dich bei der Osteuropäerin einschleimen. Frag sie, was du verbessern könntest. Schau dir was bei ihr ab. Es wird ihr schmeicheln, wenn du "ihre Arbeitsweise" bewunderst und versuchst nachzuahmen. Irgendwann bist du sicher auch mal auf einer anderen Station. Es wird immer Kollegen geben, die gegen den Strom schwimmen und meinen nur sie allein sind der hellste Stern am Himmel.
Menschen sind Grausam, du musst versuchen ein dickes Fell zu bekommen, lass dir nichts sagen, sprich mit Prioritätspersonen sprich Abteilungsleiter, Personalleiter usw.