Welches Gehalt würdet ihr fordern?
Mir wurde von mehreren Leuten gesagt, dass ich eine Gehaltsforderung verlangen sollte, weil ich mit der Probezeit (von 6 Monaten) fertig bin und deutlich mehr Verantwortung habe als ursprünglich vorgesehen. Daher wollte ich mal fragen, welches Gehalt ihr in meiner Situation fordern würdet:
- bisher verdiene ich 4150€ brutto im Monat
- ich arbeite für ein Finanzunternehmen mit 130 Mitarbeitern bei Düsseldorf
- Ich bin 25, habe einen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften und für meinen Job ca. 1 Jahr relevante Erfahrung in Praktika/Werkstudentenjobs + jetzt 6 Monate in meinem Job selbst
- Ursprünglich war meine Positionsbezeichnung "Junior Account Manager". Ich sollte in dieser Position hauptsächlich nur Kaltakquise anderer Finanzunternehmen machen, alle weiteren Gespräche bis hin zur Anbindung neuer Partner sollten dann meine erfahreneren Kollegen übernehmen
- Allerdings haben meine 3 Kollegen der Abteilung (also alle) das Unternehmen mittlerweile verlassen. Das führt dazu, dass die komplette Verantwortung jetzt bei mir liegt, während ich davor nur eine eher kleinere Rolle hatte. Die Geschäftsführer sind sehr überzeugt von mir und sagen, dass ich die Aufgaben eigentlich auch alleine erledigen kann, die Verantwortung wird in Zukunft auch komplett bei mir liegen. Ich bin also im Grunde jetzt ein Key Account Manager geworden. Ich weiß dass einer meiner Kollegen, dessen Job ich jetzt so ziemlich mache, mehr als 200.000€ im Jahr verdient hat (die genaue Zahl kenne ich nicht), allerdings hatte er auch jahrzehnte Erfahrung
Was ist eure Meinung, ist es bei meinen Umständen sinnvoll, eine Gehaltserhöhung zu fordern? Wenn ja, wie hoch sollte die Erhöhung sein?
Das Ergebnis basiert auf 8 Abstimmungen
3 Antworten
Ich würde mit den Verhandlungen das erste Jahr abwarten und dann - je nach Verlauf des Jahres und ob Du die Abteilung immer noch alleine machst - mit Minimum 25 % einsteigen....wenn Du Dich bis dahin unentbehrlich gemacht hast mit deutlich mehr.
4150,- Brutto als Berufseinsteiger finde ich ordentlich - vielleicht hätte ich damals doch etwas anderes studieren sollen...
Viel Erfolg bei den Verhandlungen
Puh schwer.. einerseits kann ich nachvollziehen, dass du für mehr Verantwortung natürlich auch mehr Geld möchtest.
Andererseits bist du auch erst 6 Monate dabei, ob die Chefs da schon mitmachen?
Schlecht ist dein Gehalt ja schon nicht für dein Alter, ich an deiner Stelle würde noch ein halbes Jahr warten (oder wann auch immer du ein Jahr im Unternehmen bist) und dann nach einer Erhöhung fragen.
Würde einen Gehaltsanstieg fordern durch die Zunahme an Verantwortung und Arbeit.