Was tun bei solchen Unterstellungen??
Hallo zusammen,
was würdet Ihr tun wenn jemand so tut als würdet Ihr klauen bei der Arbeit oder so ? Das Arbeitsklima wird definitiv rauer, wenn jemand ieiner Arbeitskollegin etwas unterstellt wie z.B Diebstahl. Das kann so nerven, obwohl diese Person ja nicht einmal klaut oder sonstiges macht.
Wie würdet Ihr reagieren oder sollte man ? Sie ist eben eine vorgesetztin DAS IST DAS PROBLEM.
LG
3 Antworten
Laut deinen Fragen hast du ja schon länger das Problem.
Ehrlich? Sowas geht gar nicht. Da könnte und würde ich nicht mehr arbeiten wollen. Nimm dir nen Krankenschein und/oder such dir nen anderen Arbeitsplatz.
Frag sie was du geklaut haben sollst und wodurch der Eindruck entstanden ist. Wenn es ein Kollege berichtet hat, führe ein Gespräch mit allen 3. Wenn sie von sich aus drauf gekommen lehne es ab und frage nach was du dazu beitragen kannst, dass sich das Vertrauensverhältnis bessert. Wenn von ihr nichts kommt, würde ich zum Anwalt gehen.
Ja das Problem ist Sie kontrollieren wirklich so vieles und sonstiges und es wird dann immer gesagt bei uns herrscht vertrauen und sonstiges aber das scheint einfach nur der Schein zu sein. Das schlimmste ist Sie ist mit der ehemalige Arbeitskollegin befreundet von dem ich mich schlecht verabschiedet hatte, das war auch nur die eine und einzige Arbeitsstelle von der ich mich schlecht behandelt hatte.
Ok, dann kann das evtl. mit reinspielen. Fakt ist aber das sie Belege oder zumindest einen begründeten Verdacht haben muss, um so etwas zu behaupten. Ob das der Fall ist findest du heraus wenn du fragst. Behauptet sie es einfach so, ist das Rufschädigung und sowas musst du dir nicht gefallen lassen.
Ist mir passiert. Ich habe alle zusammen getrommelt und laut erklärt, dass ich mir solche Unterstellungen nicht bieten lasse. Hat gewirkt
Meinst du Sie tun das einfach um mich los zu werden ? 😂 also mit Absicht 😂? Wegen Diebstahl wäre mein Berufsleben ja ruiniert.