Was sagt ihr zu diesem Fall schwierig ?
nach Diebstahl darf eine Mitarbeiterin nach einem Jahr wieder zurück! Weil sie wirklich Reue gezeigt hat und sie sehr gut ist
wie findet ihr das?
4 Antworten
Es wird für den Arbeitgeber auf jeden Fall einen ernstzunehmenden, zutreffenden Grund geben, eine ursprünglich des Diebstahls beschuldigte Angestellte wieder einzustellen!
Wenn Du die Gründe hierzu wissen möchtest, die ihn dazu bewogen haben, musst Du bei ihrem Arbeitgeber vorstellig werden und ihn dazu befragen!
Denn wir, die Gutefrage- Community, die wir weder die Frau noch die Umstände kennen, haben keine Ahnung und können darüber keine Auskunft geben!
Alles Gute!
Regilindis
Wenn es dazu führt, dass du endlich aufhörst, Fragen zu diesem Thema zu stellen, feiere ich es! 🥳
Es kann mir kaum egaler sein.
Ist Sache des Arbeitgebers. Wenn der der Ansicht ist ihr vertrauen zu können, ggf. auch weil er den Einzelfall kennt und weil er der Ansicht ist sie sei es wert ihr eine zweite Chance zu geben, dann soll er das machen.
Er hätte sie auch gar nicht für dieses eine Jahr entlassen müssen.