Urlaubs-/Krankheitsvertretung während Kurzarbeit?
Unser Betrieb ist zum ersten Mal in Kurzarbeit (50%). Ich bin u.a. fürs Telefon zuständig und weil der Betrieb ja trotzdem den ganzen Tag erreichbar sein muss, müssen eine Kollegin und ich uns meine Stelle jetzt teilen. Wenn jetzt einer von uns Urlaub hat oder krank ist, muss der andere im Prinzip ganz normal arbeiten kommen. Das ist doch dann keine Kurzarbeit mehr, oder? Ich habe z.B. diese Woche ganz normal gearbeitet und gehe jetzt 2 Wochen in Urlaub.
3 Antworten
Wenn der andere krank ist und Du ihn vertrittst und Du somit ganz normal arbeitest hast Du keine Kurzarbeit, richtig.
Genau, es ist dann für den Zeitraum keine Kurzarbeit mehr!
Ja und nein. Man kann auch unter Umständen einzelne Mitarbeiter kurzfristig aus der KA nehmen wenn eine Ausnahmesituation vorliegt