Urlaub?
anfang September habe ich mit meiner Chefin Urlaub für Ende Oktober vereinbart und eintragen lassen. 1 Monat später sogar meinen 2. und letzten Urlaub. Vorgestern habe ich sie nochmal angesprochen, dass sie es nicht vergisst. Als Antwort bekam ich „Welcher Urlaub?“ „ich muss dann nochmal nachgucken“. Alles ist schon gebucht worden und kann nicht kostenfrei storniert werden. Gestern gucke ich auf den Dienstplan und ich bin mit einer Frühschicht eingetragen worden. Heute kläre ich das nochmal ab. Was kann ich tun?
7 Antworten
Hallo,
du schreibst... "und eintragen lassen" - demnach war der Urlaub irgendwo in einem Urlaubsplaner von deiner Chefin als genehmigt erfasst? Dann gibt es dafür sicher einen Beleg?
Ansonsten hilft nur, vernünftig mit Ihr sprechen und ganz ehrlich... sollte hier kein Einlenken erfolgen, würde ich mich nach einem neuen Arbeitgeber umsehen. Wer so mit Angestellten umgeht, macht das auch wieder (nicht zwingend auf Urlaub bezogen, sondern allgemein).
LG, Chris
Deine Kollegen (also offenbar mehrere) meinen also, dass deine Chefin mit dir darüber geredet hat... du weist aber davon nichts. Jetzt wird die Story halt echt wild. Dann reden wir hier entweder über einen Fall von Mobbing gegen dich oder über extreme Vergesslichkeit bei dir.
mit ihr reden.
Urlaub grundsätzlich schriftlich beantragen und genehmigen lassen. Ich kenne das gar nicht anders, besonders in schichtführenden Betrieben.
Machen wir ja sonst auch, aber diesmal gung das ein bisschen unter. Man lernt nie aus
Es heute abklären
Deiner Chefin sagen, dass sie dir den Urlaub genehmigt hat und du dich darauf verlassen hast, dass es in Ordnung geht.
Du hast deinen Urlaub gebucht und kannst nur kostenpflichtig zurück treten.
Und das alles in einem vernünftigen Ton mit ihr besprechen.
Und in Zukunft alles schriftlich machen.
Habe den Beleg gesehen und es stand drin. Sie hat es rausgestrichen und meine Kollegen meinen, dass sie mit mir darüber geredet hätte. Dann hötte ich jetzt nicht so hohe Stornogebüren. Ob top ist sie heute noch krank