Stundenberechnung Falsch?
Ich bin in einem Monat für 146,3 Stunden Geplant. Ein Arbeitstag = 7 Stunden
Ich war krank einmal
2 Tage und 4 Tage
Ich komme aber in diesem Monat auf 18 Arbeitstage 18x7 = 126
Bedeutet für mich 146,3 Geplant davon sind 126 gearbeitet worden also unter dem Strich = 20,3 Minusstunden.
Mein Chef ist der Meinung dass ich ja für 146,3 Stunden geplant bin davon ja 6 Tage gefehlt habe also für ihn 6x7 = 42 Std
146,3 - 42 = 104,3
Seine Berechnung macht für mich keinen Sinn. Was sagt ihr ? Er sagt es bleiben ja 42 Fehlstunden die verschwinden ja nicht
2 Antworten
Ich bin in einem Monat für 146,3 Stunden Geplant. Ein Arbeitstag = 7 Stunden
Das sind 20,9 Tage im Monat.
Ich war krank einmal
2 Tage und 4 Tage
Also 6 Tage
Ich komme aber in diesem Monat auf 18 Arbeitstage
Dann hast du effektiv nur 2,9 Tage gefehlt.
Ganz offensichtlich hast du 3,1 Tage deiner Krankheit noch im selben Montag durch zusätzliche Arbeitstage wieder reingeholt.
Diese zusätzlichen 3.1 Tage hat dein Chef nicht mit berechnet.
Richtig.
2,9*7=20,3
Ohne deine Krankheit hättest du 18+6=24 gearbeitet.
Diese 24 Tage muss dein Chef als Ausgangspunkt nehmen.
Das Problem liegt daran das wenn du 24 Tage im Monat Arbeitest es 168 Stunden sind. Und nicht 143,3. Dadurch hast du 126 Stunden von 168 gearbeitet. Und 42 Minusstunden.
Es haut nicht hin das du 6 Tage krank warst und 18 Tage gearbeitet hast und 7 Stunden am Tag arbeitest irgendwo ist da ein Fehler deinerseits.
Dann kommt man auf Rund 6 Stunden am Tag, wenn du 24 Tage arbeitest... 146,3÷24=6,095
Aber habe ich recht dass meine offizielle Fehlzeit dann 20,3 std ist und nicht 42