Soll ich meinen Chef danach fragen oder es lassen?
Ich absolviere ein 6 wöchiges Praktikum für meine Ausbildung. Es gefällt mir sehr gut.
Ich bin eigentlich nie krank, aber in letzter Zeit eben schon.
Ich habe die ersten 3 Tage verpasst, weil ich Corona und eine Mandelentzündung hatte. Habe aber kein Antibiotika genommen, weil ich die Quarantäne nicht verlassen konnte und es sowieso irgendwann weg war.
Dann habe ich 9 Tage gearbeitet, was auch echt gut war.
Aber jetzt seit Montag habe ich wieder eine Mandelentzündung und nehme Antibiotika. Hatte auch Fieber. Meine Ärztin meinte ich soll nicht arbeiten. Ich wäre lieber hingegangen, denn so fehle ich jetzt wieder 4 Tage.. Ich mache mir einfach Sorgen wie das wirken könnte. Natürlich ist es besser, dass ich Zuhause bin, aber trotzdem.
Ich komme ansich gut mit meinen Kollegen klar, alle sehr nett und verständnisvoll. Die Arbeit macht Spaß. Aber ich habe das Gefühl mich so gar nicht richtig einleben zu können.
Montag darf ich wieder arbeiten. Dienstag habe ich eine Fahrstunde, die wichtig ist, es ist keine normale. Wäre jetzt unnötig alles zu erklären. Wenn ich die verpasse muss ich wieder 1 Monat warten. Ich müsste dafür aber 2std später anfangen als sonst. Mein Chef meinte auch beim letzten Mal das ist absolut kein Problem.
Aber jetzt nach dem allen, will ich nicht nochmal fragen. Ich habe Angst von dem was er jetzt von mir denkt.
Was soll ich tun?
3 Antworten
Das klingt als wärest du bereits ein Workaholic.
Warum kurierst du dich nicht erstmal zwei Wochen aus und startest nochmal von vorne.
Wenn alle Verständnis haben, dann dafür.
Als Personalverantwortlicher von mir nur ganz kurz:
"Krank ist krank" aber "Krank gemeldet ist noch lange nicht krank."
Wenn du also krank bist, geht das immer vor. Sollte ich aber das Gefühl haben, dass du mich ausnutzt, wäre das eher nicht so gut für dich.
Bist du aber krank, gibt es da keine zwei Meinungen, du bleibst daheim und i.d.R. haben die Leute, welche dir dann gegenüber sitzen, bereits ein paar Erfahrungen gesammelt und können das einschätzen.
Wie ist es ausgegangen?
Warum machst du dir Gedanken was dein Chef denkt wenn er doch schon sagte das es okay ist.
Vereinbare mit deinem Chef ein kurzes Gespräch. Frag nach wie zufrieden er mit deiner Arbeitsleistung ist und wo du dich noch verbessern kannst. Frag nach ob es ein Problem gab während deiner Krankheit.
Wenn das Gespräch gut verläuft dann frag nach wegen der Fahrstunde. Sag ihm gleich dass du bereit bist die zwei Stunden nachzuarbeiten.
Wenn das Gespräch nicht so gut verläuft dann warte lieber einen Monat ab.