Soll ich arbeiten gehen Gewalt?
Eine Kollegin kam zu mir und hat mir Ihre Meinung gesagt sie war wütend und hat mich angeschrien. Ich habe dann meine Meinung dazu geäußert daraufhin, weil wir alleine im Raum waren hat sie mich geschubst und an den Armen gepackt ich habe sogar eine Kratzspur am rechten Arm von ihr. Sie hat mich schon öfter angeschrien vor den anderen Kollegen, konnte natürlich keine Gewalt anwenden, weil wir nie alleine waren. Gestern kurz vor Schichtende hatte sie dann die Gelegenheit dazu.
Ich habe ihr gesagt, sie soll mich bitte aus dem Zimmer lassen hat. Da hat sie mit sich die Tür versperrt und danach abgeschlossen, nach kurzer Zeit konnte ich mich befreien, habe wieder aufgeregelt und bin zu den Chefs. Die sagen es steht Aussage gegen Aussage, getröstet haben sie mich nicht sie haben gar nichts gemacht, meinten nur: geh mal wieder arbeiten.
Im Raum hat sie mich noch angeschrien und auch als wir nach oben gelaufen sind, dass das nicht stimmt dass sie das nicht getan hat sie war extrem wütend. ich habe nur geweint, ich stand unter Schock heute muss ich wieder arbeiten genau genommen in einer Stunde ich habe gedacht ich pack das aber ich fühle mich total fertig.
Sie hatte mich an beiden Armen gepackt geschüttelt und mehrmals nach hinten geschubst. Dabei mehrfach angeschrien und kam mir ganz ganz nahe, allein schon als sie angefangen hat zu schreien war sie nur 2 cm ca von meinem Gesicht entfernt
Soll ich gehen? Mein Pflichtbewusstsein sagt ja, aber mein Körper und mein Kopf sagt nein?
Ich habe überlegt ob ich es heute versuchen soll weil es schon so spät ist und wenn es nicht geht entweder abbrechen oder weil ich morgen frei habe am Freitag nicht kommen
5 Antworten
Geh arbeiten und beschwere dich ueber diese Kollegin offiziel bei deinem Chef. Eine offizielle Beschwerde kann und darf er nicht ignorieren. Sollte er diese Kollegin zu einem gemeinsamen Gespraech dazubitten, bewahre die Ruhe und bleibe sachlich. Lass dich nicht von deinen Emotionen treiben, und auch Heulen ist nicht angebracht.
Falls ihr einen Betriebsrat habt, involviere diesen.
Alternativ hoffe ich, du hast einen guten Hausarzt, der dich wg. Mobbings krankschreibt, bis die Sache geklaert ist.
Halt meine Kollegin geschrieben hat dass sie mir keine Gewalt angetan hat, hat mein Chef gesagt Aussage steht gegen Aussage also kann ich nichts tun ich habe ihm schon mehrfach gesagt, dass das ja sogar Frechheit ist dass hier Gewalt am Arbeitsplatz von anderen Kollegen akzeptiert wird und er meinte so ist das doch gar nicht das war sein einzigster Satz dazu.
So leid es mir tut und so gut wie ich mich da eingelebt habe abgesehen von manchen Kollegen werde ich mir was neues suchen
Gibt es eine höhere Ebene über deinem Chef? Wenn ja, dann mache eine Beschwerde über deinen Chef. Du kannst alternativ auch zum Betriebsrat gehen.
Aber die Frage ist ja, ist es das wert?
Ich habe auch schon Mobbing erfahren in meiner Arbeit. Aber anders als du. Ich habe das über die Chefetage gelenkt, woraufhin es ein Personalgespräch gab und die Fehler von der Chefin eingestanden wurden. Geändert hatte das aber erstmal nichts, die Person hat es weiter versucht. Ist leider abgeprallt denn ich hatte mit der Chefin eine Vereinbarung. Es wurden von Kolleginnen immer Dinge gesagt die ich versäumt haben soll. Ihr Problem war, dass ich immer alles dokumentiert habe, so konnten sie es zwar behaupten, aber für dich Chefin hatte ich immer einen Gegenbeweis der dann auch noch von zweit und Drittpersonen Unterschrieben war.
Bei mir gabs halt aber nicht diese körperlichen Angriffe. Bei körperlichen Angriffen könntest du sogar eine Anzeige machen und dir eine Anordnung holen, dass sich diese Person auf so und so viel Schritt nicht mehr dich annähern darf. Ist natürlich doof, wenn die Kollegin so einen Titel vom Gericht bekommt, weil das dann für den Arbeitgeber bedeutet, dass er die Person kündigen, oder versetzen muss.
Aber die Frage ist, ob du diesen Weg gehen willst, denn du brauchst nen langen Atem. Wenn ich tätlich angegriffen worden wäre, wäre ich gegangen, denn das hätte ich nicht mit mir tun lassen.
Ich werde mir eine neue Arbeitsstelle suchen so leid es mir tut aber ich muss da weg ich gebe immer mein Bestes- kein Mensch ist perfekt aber das geht gar nicht- habe vergessen Bescheid zu geben dass eine Kollegin aus dem krank wieder zurück ist habe so Ärger bekommen. Ich habe darauf keine Lust mehr es ist oft sooo stressig bei uns jeder vergisst mal was. Aber das war nur ein Beispiel von vielen.... andere Kollegen gehen brauchen ich sage oh ich komme kurz mit meine Kollegin: "wolltest du nicht noch was schaffen?" Bin da hin und habe meine Arbeit weiter gemacht und sie hat nur ihren Kram gemacht und dann die ganze Zeit gestöhnt als ich ihr noch ein paar Aufgaben gegeben habe stehen nämlich über ihr allein das hat mir schon wieder gereicht und gezeigt dass ich da nicht hingehöre. Wir hatten heute so viel Arbeit ein Kollege ist früher gegangen und dann kam heute Nachmittag meine eine Kollegin und meinte dann ob wir diesen jenes erledigt hätten ich habe dann gesagt sorry nein da ist ja ausgeflippt da habe ich gesagt wir waren ja dann auch ab 10 Uhr eine Person weniger hat sie nicht interessiert, sie hingegen meckert aber rum dass sie kaum was machen kann, wenn Sie nur einen kurzen Dienst hat unglaublich - wahrscheinlich hätte ich dann die Arbeit noch ausführen sollen, weil die anderen ja alle so viel zu tun haben und ich angeblich nicht was nicht der Wahrheit entspricht
Vielen Dank für deine tolle Antwort.
Ich liebe meine Klienten deswegen fällt es mir super schwer zu gehen.
Der Grund weswegen ist so weit gekommen ist verschlimmert sich auch von Tag zu Tag, es ist einfach gemein und menschenunwürdig.
Ich soll auch an andere denken, aber eigentlich geht es nur um die Person und die Belangen von irgendwelchen Kollegen.
Ich bin ja direkt zum Chef gegangen, aber nur weil die Kollegin geschrieben hat: "ich habe dir keine Gewalt angetan" steht Aussage gegen Aussage so der Chef unglaublich.
Mein Papa weiß davon nichts, aber er hat gesagt wenn man gegen die Arbeit klagen muss sollte man lieber vorher die Reißleine ziehen und den Arbeitgeber wechseln.
Mein Papa ist schon über 60 und hat viel Lebenserfahrung. Daher glaube ich ihm ich möchte ja auch nicht dass auf der Arbeit ein mega schlechtes Verhältnis in der Luft liegt, aber das ist es für mich eh schon, ich finde das ganze Verhalten unmenschlich, da bei mir wird mir vorgeworfen ich soll auch an andere denken und denen ihr wohl, da behandeln sie nicht im wohl einer Person, sondern nur egoistisch
Sage dir early, ich würde nicht gehen. Wenn du denkst, dass du heute nicht konzentriert und gut deine Arbeit machen kannst, Bauchschmerzen vor der Arbeit hast - bleib‘ zuhause.
Nächste Woche dann das Gespräch mit Arbeitsgeber suchen.
Oder heute Gespräch mit Arbeitgeber suchen und klipp und klar sagen, was Sache gewesen ist und dass sie es ernst nehmen sollen.
LG
Ganz klar Nein! Du gehst nicht hin, sondern schreibst eine E-Mail an deinen Betrieb das du dich unwohl fühlst und nicht mehr zur Arbeit kommst sollten in diesem Fall keine weiteren Schritte eingeleitet werden.
Du weist schon was Notwehr ist oder?
Wenn dich jemand angreift, darfst du dich verteidigen.
Ich würde zum Arzt gehen, die Situation schildern und mich krank schreiben lassen.
Und dann ganz schnell auf Jobsuche gehen.
So etwas geht gar nicht, was ist das denn für ein Arbeitsplatz.
Du musst da weg, das geht nicht sonst wirst du krank dort.
Das stimmt außer man hat einen guten Ausgleich oder manchmal schöne Momente, mir fällt es halt schwer weil ich die Bewohner sehr mag und ziemlich auch sehr mögen und die Angehörigen auch und ich mich gut eingelebt habe abgesehen von den Kollegen und dem Team naja manche sind ganz okay, aber das sind nur so zwei bis drei
Das ist der schlimmste Arbeitsplatz den ich je in meinem Leben erlebt habe ich war fix und fertig aber keiner hat den Arsch in der Hose eine mal zur Seite zu stehen und zum Chef zu gehen und zu sagen dass das wohl nicht geht und zu sagen dass er reagieren muss nein die Kollegin hat ja einen guten Stand da egal was sie tut und da sie gerufen hat dass sie mir keine Gewalt angetan hat steht Aussage gegen Aussage wie mein Chef gesagt hat