Seid ihr schonmal gefeuert worden? Wie lief das bei euch ab?
Ich wurde bisher nur einmal gefeuert, weil das Unternehmen nicht zufrieden mit mir als Arbeitnehmerin war.
Bei mir war es so, dass ich morgens ganz normal zur Arbeit kam, dann sagte mir ein Kollege, ich sollte ins Büro vom Chef ( er wusste bereits Bescheid, hat mir aber nichts gesagt )
Dort hat er mir die Kündigung ausgesprochen, mir das schriftlich gegeben und mich dann raus begleitet... Ich war halt noch in der Probezeit. Frage mich gerade, ob das immer so abläuft. Eigentlich bin ich froh, dass mir gekündigt wurde. Ich war eh unzufrieden dort und habe jetzt einen tollen Job am Empfang wo ich nicht viel arbeiten muss...
13 Antworten
Nur der Arbeitsvertrag wegen Stelleneinsparung nicht mehr verlängert. Aber das wurde mir schon ein Jahr im Voraus angekündigt und ich hatte genug Zeit mir meinen jetzigen Job zu suchen.
Ich habe als Zeitarbeiterin bei einer Firma gearbeitet. (Die Festangestellten behandeln die auch nicht viel besser.) Wir mussten ständig Überstunden machen, manchmal auch Samstag, dass wir auch Privatleben haben war egal. Jemand musste zum Beispiel zum Arzt, die fragten, warum nicht nach der Arbeit?? Und manche Vorarbeiter... wie soll ich sagen... unzufriedene unglückliche Gesichter, meine-Seele-gehört-der-Firma und ich-lebe-um-zu-arbeiten Denkweise, kühl, unsympathisch. Und dann sagten die, nächste Woche wieder Überstunden (täglich +1 Std). Mehrere Wochen hintereinander! Ich hatte die Nase voll und sagte meine Meinung, und das mit meinem osteuropäischen Temperament 😁 zwei Kolleginnen die das hörten, sagten mir später, Respekt, gut gemacht. Ich war sehr genervt weil es mir zu viel war, und ich hatte schon Rückenschmerzen wegen der schweren Kartons (nicht nur ich).
Gott sei Dank durfte ich gehen.
"wo ich nicht viel arbeiten muss..."
Das klingt nicht gut für deine berufliche Zukunft.
Ansonsten erscheint mir das Prozedere der Kündigung halbwegs normal.
Als Unternehmer (ich bin selber ein kleiner mit Angestellten) musst du dir überlegen, ob der in der Probezeit befindliche Arbeitnehmer in den Betrieb passt. Ist das nicht der Fall,muss man entscheiden, ob es Potential gibt und sich daher Gespräche lohnen.
Lohnt es sich nicht, dann gibt es keinen Bedarf an Gesprächen, was sollte das dann auch bringen? Genau dafür st die Probezeit ja da. Du freust dich, dass du jetzt einen Job mit wenig Arbeit hast und möglicherweise ist das genau so beim alten Arbeitgeber angekommen. Warum sollte man jemanden weiter beschäftigen, der keine Lust auf diesen Job hatte?
Du scheinst nichts zu kapieren, das tut ja richtig weh.😣
Ja aber ich fand das irgendwie heimtückisch und hinterhältig, dass die sich so im stillen Kämmerlein überlegt haben, mir zu kündigen und nichts gesagt haben oder so.
Und Du meinst, dass Dein jetziger Arbeit Dich künftig in seine Personalplanungen mit einbeziehen sollte? Merkst Du eigentlich überhaupt irgendwas?
Aber ich habe keine Freunde ( https://www.gutefrage.net/frage/wer-hilft-mir-wenn-ich-mich-angesteckt-habe)
Das wundert mich nicht wirklich.
Dazu noch: https://www.gutefrage.net/frage/we-hat-corona-euer-leben-veraendert
Wer die aktuelle Pandemie ignoriert oder sogar als nichtexitent betrachtet, hat aus meiner Sicht leider noch ganz andere Probleme.
Die Nutzerin fällt seit mehreren Tagen wiederholt als massiv inkompetent auf.
Das geht mir auch so. Ich hatte sie schon mehrfach gemeldet. Einfach nicht mehr ernst nehmen. Sie will vielleicht nur provozieren und lacht sich schlapp. Aber es macht so wütend....
Wo sich eine tür schließt, geht eine neue auf 😚
Nein ich scheitere schon am eingestellt werden
Komme aus OWL. Da spricht man so. Ich weiss, dass das nicht korrekt ist :D
Ja aber ich fand das irgendwie heimtückisch und hinterhältig, dass die sich so im stillen Kämmerlein überlegt haben, mir zu kündigen und nichts gesagt haben oder so...