Schnuppertag vor dem Bewerben?
Hallo!
Zurzeit suche ich eine Ausbildung als Medizinische Fachangestellte. Ich habe eine Stelle gefunden, aber ich weiß noch nichts über die Praxis. Informationen über die Praxis auf deren Website steht auch nicht drauf... nur wo die Praxis ist und an wem ich meine Bewerbung schicken soll (und alles andere was der Arzt und Medizinische Fachangestellten dort machen...). Ich suche Informationen wie: Wie viele Mitarbeiter es dort gibt, wie alt die Praxis schon ist, usw. Damit ich mich für das Vorstellungsgespräch vorbereiten kann, falls sie mich fragen was ich über ihre Praxis weiß.
Deshalb die Frage: Kann ich mich für einen Schnuppertag (oder wie man das anders/besser nennt) bewerben bevor ich eine Bewerbung für einen Ausbildungsplatz schicke und sie mich dann zum Vorstellungsgespräch einladen? Wenn ja, wie soll die Überschrift heißen? Z.B. "Bewerbung für einen Schnuppertag"?
PS: Ich habe nämlich nur meistens mitgekriegt, dass ein Schnuppertag erst kommt, wenn man das Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist bzw. bestanden hat.
4 Antworten
Es ist löblich, dass du dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vorbereiten möchtest. Ich kann dich vielleicht etwas beruhigen und sagen, dass bei Betrieben wie Arztpraxen usw. die Frage "was wissen Sie über unser Unternehmen" in der Regel nicht gestellt wird. Bei großen Industrie- oder Familienbetrieben mag dies häufiger als Frage vorkommen, nicht aber als Arztpraxen. Überlege dir, warum du den Beruf ausüben möchtest, warum du die geeignete Auszubildende bist und sammele ggf. noch einige Informationen über den Verlauf der Ausbildung und den Inhalten. Gerne wird auch gefordert, dass man etwas über sich selber erzählen soll.
Ein "Schnuppertag" hört sich ziemlich schulisch an. In der Regel machen Tages-Praktikanten mehr Arbeit als dass sie helfen, so dass viele Betriebe keine Tagespraktikanten nehmen. In den Schulferien könntest du ein "Orientierungspraktikum" machen (Arztpraxen können auch Ferien machen, also vorher informieren). Sonst ist es üblich, dass man ggf. nach dem Vorstellungsgespräch zum Probearbeiten eingeladen wird.
Haha, danke, das hat mich echt etwas beruhigt. Das Ding auch ist, dass ich nicht mehr seit ein paar Wochen an einer Schule nicht mehr angemeldet bin, da ich schon einen Ausbildungsvertrag unterschrieben habe (äääh, den ich dann wahrscheinlich abbrechen werde, wenn ich die Stelle kriege, wo ich am besten meine Ausbildung machen will). Aber ich bewerbe mich trotzdem für ein Praktikum und mal sehen was kommt
Das ist sehr unüblich.
Wie du schon schreibst läuft es meist so, dass in einem Vorstellungsgespräch beide Parteien ihre Vorstellungen von dem späteren Arbeitsverhältnis abgleichen und dann entscheiden ob es was für sie ist. Danach kommt dann halt Probearbeiten, wo du dann herausfinden kannst ob das was für dich ist.
Wenn du tatsächlich nur einen Schnuppertag willst, kannst du dich für ein Praktikum bewerben, aber das klingt harsch nach Ausbildung. Schnuppertag wirkt sehr unseriös wie eigentlich bereits die Idee, entschudlige. Ich meine du möchtest dich ja langfristig auf eine Stelle bewerben, der Schnupper-Kurs ist nur vorübergehend :/
Wenn auf der Homepage was die Angestellten dort machen dann ist doch auch die Anzahl der Mitarbeiter ersichtlich oder verstehe ich das falsch?
Schreibe die Bewerbung regulär für die Ausbildung, solltest du zum Vorstellungsgespräch geladen werden, kannst du anbieten gerne ein paar Stunden zur Probe zu arbeiten.
Demas heißt meistens Probearbeiten und das wird nach dem Bewerbungsgespräch gemacht.
Du kannst dich aber für ein Praktikum Bewerben.
Achso! Also gut :) Dann bewerbe ich mich für ein Praktikum, da ich ja die Ausbildung machen will und will auch erst über die Praxis wissen (die ich wissen muss)