Probezeit Kündigung?

3 Antworten

Er darf dich kündigen. Er braucht auch keinen Grund angeben. Einfach nicht mehr krank feiern und dann läuft es schon


Lukasars 
Beitragsersteller
 13.12.2024, 21:36

ok

Wenn du noch keinen Kuendigungsschutz hast (gibt es erst ab dem 7. Monat und auch dann nur bei entsprechender Betriebsgroesse), braucht dein Arbeitgeber eine fristgemaesse Kuendigung nicht zu begruenden. Ob du krank bist oder nicht, spielt dabei keine Rolle.


peterobm  12.12.2024, 09:31

die Krankheit als Grund anzugeben wäre ein fataler Fehler

In der Probezeit braucht dein Chef keine Begründung angeben für eine Kündigung, daher wäre das möglich.