Probezeit Kündigung?
Hallo leute bin Aktuell im Letzten Monat meiner Peobezeit. Mein Chef meinte zu mir als er mich letztens für ein Gespräch ins Büro geholt hat das angeblich für 9 Krankheitstage nach 3,5 Monaten zu viel sei und wenn ich noch 1 Tag fehle Kündigt er mich ist das nicht ungültig wenn ich auch einen Atest vom Arzt immer gebracht habe. Mfg
3 Antworten
Er darf dich kündigen. Er braucht auch keinen Grund angeben. Einfach nicht mehr krank feiern und dann läuft es schon
Wenn du noch keinen Kuendigungsschutz hast (gibt es erst ab dem 7. Monat und auch dann nur bei entsprechender Betriebsgroesse), braucht dein Arbeitgeber eine fristgemaesse Kuendigung nicht zu begruenden. Ob du krank bist oder nicht, spielt dabei keine Rolle.
In der Probezeit braucht dein Chef keine Begründung angeben für eine Kündigung, daher wäre das möglich.
ok