Nach der Ausbildung 2 Monate Pause machen?
Hallo Zusammen
Nächsten Sommer beende ich meine 4-jährige Ausbildung. Ich werde gleich anschliessend in meinem Unternehmen übernommen (soweit ich das auch will). Nun kann mir wohl jeder Absolvent zustimmen, wenn ich sage das ich echt froh bin die Ausbildung zu absolvieren. (Nicht aufgrund des Berufes, einfach wegen den ständigen Prüfungen etc.) Nun ist meine Frage gibt es die Möglichkeit zwei Monate später sprich Oktober erst wieder mit der Arbeit zu beginnen? Ich nehme an das bestimmt der Arbeitgeber dann, aber macht das generell einen schlechten Eindruck, falls ich beispielsweise in einem anderen Unternehmen arbeiten will? In dieser "Auszeit" möchte ich keinen Sprachaufenthalt machen, sondern einfach nur Reisen und pausieren.
Ich freue mich auf jede Antwort und von euren Erfahrungen zu erfahren. :)
Lieber Gruss
8 Antworten
Theoretisch musst Du das bei Übernahme mit deinem Vorgesetzten klären.
Der neue Arbeitsvertrag kann dann so aufgesetzt werden, das Du dann auch z.B. erst im Oktober anfängst.
Ist nur die Frage, ob der Betrieb dann so lange auf eine Arbeitskraft verzichten kann.
Die finanziellen Aspekte sind dabei auch nicht zu vergessen.
Du müsstest Dich für den Zeitraum arbeitslos melden (was eigentlich wegfällt, da Du dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehst)
Du stehst dann für den Zeitraum ohne Einkommen da und hast weiterhin Kosten und Rechnungen:
- die Krankenkassenbeiträge
- Miete (fixe Kosten)
In einer neuen Firma, wirst Du ja vor Arbeitsbeginn bzw. bei der Bewerbung wissen, wann die einstellen möchten. Schlechte Karten hast Du dann dementsprechend, wenn die Firma sofort einstellen möchte.
Und die Gefahr nicht so schnell eine Firma zu finden, ist groß.
Dann könnte Dir ein "längerer Urlaub" bevorstehen.
Wenn Du in diesem Unternehmen übernommen werden möchtest, musst Du das mit dem AG besprechen, ob er Dir eine Auszeit zubilligt.
Solltest Du Dich woanders bewerben, kannst Du das Eintrittsdatum ja selbst bestimmen, es sei denn, die schreiben "Wir suchen zum ........" und selbst da kann man bei einem Vorstellungsgespräch sagen, ich stehe erst in 2 Monaten zur Verfügung. Wäre das in Ordnung für Sie?
Wer einen guten Abschluss gemacht hat, kann sich das leisten.
lg Lilo
Theoretisch ist das natürlich möglich, wenn dud as Geld dafür hast (Krankenversicherung muss gezahlt werden so weiter). In deinen Lebenslauf kannst du auch einfach "Work&Travel" reinschreiben, nachweisen kann das niemand.
Nein! Schlechten Eindruck?
Kommt drauf an was du dem Arbeitgeber für einen Grund aufführst. Sprich von schulische Bildungspause, sag du möchtest Reisen oder mehr Zeit mit Familie verbringen.
Ich finde das sehr sinnvoll nach einer 4jährigen Ausbildung mal knappe 2 Monate eine Auszeit zu nehmen!
Auch ja & Gratulation !
das musst du mit deinem Chef abstimmen.