Meint ihr, es ist besser, wenn ich die Abteilung wechsel?
Hi, ich habe nächste Woche mein Beurteilungsgespräch, da ich seit einem Jahr in einer Firma arbeite. Nebenbei studiere ich noch. Ich habe allerdings gemerkt, dass die jetzige Abteilung mir viel zu quantitativ ist, also es dreht sich alles nur um Zahlen und Formeln. Ich bin eher ein qualitativer Typ, schreibe also eher als rechnen und arbeite lieber mit Menschen als mit Zahlen.
Das Problem ist, dass mein Chef bereits die drei Vorgänger von mir verloren hat, weil es persönlich nicht geklappt hat. Mein Chef mag mich sehr, also da mir die Arbeit nicht liegt, mache ich eine Menge Fehler. Mein Chef spielt das immer runter und meint war jetzt nicht toll aber ist ok. Das Problem ist, dass mir eine Menge Theorie fehlt, sodass ich meinen Chef oft gar nicht verstehe was der von mir will.
Bei mir gibt es nun eine neue Abteilung, die mir total gefällt, weil sie an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft liegt. Auf der anderen Seite möchte ich nicht meinen Chef enttäuschen, da er so langsam auch Ärger bekommt von oben, wenn ich jetzt auch gehe.
Aber was soll ich nur tun?
3 Antworten
Vielleicht mal ehrlich mit deinem Chef reden? Vielleicht findet ihr gemeinsam eine Lösung, das ist das fairste Ihm gegenüber, und du kannst auch deinen Wünschen Raum geben. Allerdings setzt das voraus, dass ihr euch wirklich gut versteht.
Ich würde dir aus dem Bauch heraus raten, die Abteilung zu wechseln, denn dann lernst du mal was neues kennen. Leider kenne die Organisationsstruktur und Betriebsgröße nicht, darum kann ich dir logischerweise nicht sagen, wie und ob Du in die Abteilung wechseln kannst. Ich denke, dein Chef muss eben damit leben, dass Mitarbeiter kommen und gehen. Ein guter Chef ist in der Lage seinen Mitarbeiter die Konditionen zu bieten, dass alle Beteiligten die Firma voranbringen und somit im Betrieb verbleiben.
Nun ja. Ich würde nochmal in größerer Runde das zum Thema machen , also mit dem Chef von deinem Chef noch mal sachlich diskutieren. Einfach mal ein Termin geben lassen und dann redet ihr zu dritt über diese Problematik. Es wäre doch schade wenn dein Chef, nur weil du eine Luftveränderung brauchst, daraus Nachteile entstehen.
Eine wichtige Lektion; Am Ende deines Lebens wirst du das bereuen was du NICHT getan hast.
Es ist dein Leben, deine krass-langen 8 Stunden am Tag die du dort verbringst, dann doch lieber dort, wo es dir gefällt? Du arbeitest nicht für deinen Chef, sondern für DICH.
Wenn er mal eben 3 Leute vergrault, dann liegt es an ihm - mindestens an seine Art Leute einzustellen.
Mein Chef tut mir dann einfach leid, also er hat mich ja schließlich reingeholt. Und wenn ich jetzt auch diese Stelle verlasse, bin ich schon der vierte und er hat auch noch viele andere Mitarbeiter verloren. Also von 6 sind noch zwei übrig...
Wenn ich gehe, setzt ihn das auf die schwarze Liste und er wird wahrscheinlich entlassen...