Kündigung in der Probezeit?
Hallo,
ich habe vor einigen Tagen eine neue Arbeit angefangen und das Problem ist bei der anfänglichen Bewerbung wurde mir gesagt sie wollen Jemanden de für mindestens ein Jahr bleibt. Auch beim zweiten Gespräch nach dem Probetag wurde mir gesagt, dass dies ein mittelfristiges Ziel sein ollte und ich habe dem Arbeitgeber versichert, dass dies auch mein Plan wäre. Allerdings fühle ich mich überhaupt nicht wohl in der Arbeit, das Team ist super, nur die Arbeit an sich ist nicht mein Ding. Kann ich nun während der Probezeit kündigen oder ist das unfair gegenüber dem Unternehmen, da ich ja einen Probetag hatte und mir ein wenig ein Bild von der Arbeit machen konnte. Was ist eure Meinung? Würde mich sehr freuen wen ihr mir weiterhelfen könntet. Danke
6 Antworten
Wurde denn ueberhaupt eine Probezeit vereinbart?
Aber egal, auch ohne Probezeit koenntest du einen unbefristeten Vertrag jederzeit problemlos kuendigen. Nur waere dann die Kuendigungsfrist meist etwas laenger als mit Probezeit.
Sollte es sich jedoch um einen befristeten Vertrag handeln, musst du erst einmal nachsehen, ob der eine ordentliche Kuendigung ueberhaupt erlaubt. Ein befristeter Arbeitsvertrag kann naemlich nur dann ordentlich gekuendigt werden, wenn das auch ausdruecklich so vereinbart wurde.
Kannst du machen. Genau dafür ist die Probezeit da.
Für das Unternehmen bist du nur eine Personalnummer - dafür ist die Probezeit da. Wenn es dir nicht passt, kannst ohne Angaben von Gründen die Kurve kratzen. Ob da ein Personaler "traurig" ist, bezweifle ich.
- Kündige erst wenn du was neues hast.
- "während der Probezeit kündigen oder ist das unfair gegenüber dem Unternehmen" Wäre mir sowas von egal
- "einen Probetag hatte" GGF wartest du erstmal 1-2 Wochen ab
Kein Problem, dafür ist die Probezeit da.