Krank und dazu ein weitere Arbeitstag dafür?
hallo! Ich mache zurzeit eine Ausbildung als altenpflegehelferin. Davor habe ich ein fsj in dieser Einrichtung gemacht wo ich auch meine Ausbildung mache. Nun kommen wir zum Thema, wo ich fsjlerin war hatte ich 2 Tage Urlaub, 1 Tag Urlaub an dem Tag ruft meine pdl an ich solle bitte zum frühdienst kommen dieses hab ich ja dadurch nicht gezahlt bekommen war dann des 2 te mal wo die noch aus dem Urlaub holt. Naja egal jetzt gerade bin ich 1 Tag krank (heute) morgen werde ich wieder gehen, darf sie mir dafür einen weiteren Tag Arbeit geben? Zum Beispiel Donnerstag und Freitag habe ich frei. Muss dann wieder 7 Tage hintereinander, wie ich gehört habe macht sie das bei vielen einfach ein Tag dazu geben weil man krank war, darf sie das überhaupt?
3 Antworten
Wenn Du an einem Tag an dem Du hättest arbeiten sollen krank bist, wird der Tag mit den geplanten Stunden "gezählt". Da muss man nichts "nachholen".
Deine geplanten freien Tage sind für beide Seiten verpflichtend, Deine PDL darf diesen Plan nicht einseitig ändern und Dir einen Tag "wegnehmen".
Würdest Du an einem der geplant freien Tage arbeiten, wären das Überstunden, die Dir vorzugsweise wieder als Freizeitausgleich zu geben wären.
Wenn Du krank bist, bist du krank
wenn du zusätzlich einspringen musst, muss das auch als Arbeit anerkannt werden und dir als Überstunden gerechnet werden
Wenn der Dienstplan steht darf sie diesen nicht ohne triftigen Grund umändern.
Da du krank geschrieben warst hast du ja trotzdem deine Stunden bekommen, solltest du also mit deinen Stunden auf deine vertragliche Wochenzahl kommen ist alles ok.