Kann ich so eine beschweren?
Hallo zusammen
Ich arbeite seit eigenen Tage bei eine Veranstaltung als kurzfristig ich möchte über eine ansprecherin ohne Angabe von mein Name kann was glaubt ihr geht dass so? Oder muss ich was andern ?
Sehr geehrte Damen und Herren,
am vergangenen Wochenende habe ich an Ihrem Standort in der xxxx gearbeitet. Dabei ist mir das Verhalten der Mitarbeiterin xxxx aufgefallen, die ich als äußerst unhöflich und unfreundlich gegenüber einigen Kolleginnen und Kollegen empfunden habe. Sie behandelt manche Mitarbeiter unfair, was ich sowohl selbst erlebt als auch von einem anderen Kollegen berichtet bekommen habe.
Ein besonderes Problem ist ihre Körpersprache, die vor Kunden teilweise respektlos gegenüber bestimmten Mitarbeitern wirkt. Darüber hinaus habe ich festgestellt, dass sie wenig Engagement bei der Arbeit zeigt, stattdessen viel redet – häufig über private Angelegenheiten – und kaum anderen Kollegen Unterstützung anbietet. Dies wirkt sich negativ auf die Zusammenarbeit aus.
Ein weiterer Punkt, der mir aufgefallen ist, betrifft die Pausenregelung. Wenn man beispielsweise um 16:00 Uhr oder 17:00 Uhr mit der Arbeit beginnt, wird nach sechs Stunden keine Pause angeboten, obwohl laut Arbeitszeitgesetz mindestens eine Pause von 30 Minuten vorgeschrieben ist. Diese Vorgehensweise empfinde ich als unfaire Behandlung, die das Betriebsklima verschlechtert.
Ich hoffe, dass diese Probleme ernst genommen und entsprechende Maßnahmen ergriffen werden, um die Situation zu verbessern. Ich möchte diese Beschwerde anonym einreichen und bitte um Verständnis dafür.
Mit freundlichen Grüßen
1 Antwort
Wenn sich bei mir jemand über einen Kollegen beschwert, soll er dazu stehen und seine Identität preisgeben. Dann kann man beispielweise Nachfragen stellen.
Ansonsten klingt das nur nach dem Versuch, aus dem Verborgenen einer Kollegin ans Bein zu pinkeln. Und in diesem Fall ist der anonyme Briefschreiber derjenige, der den Betriebsfrieden gefährdet.
Ich möchte anonym eine Beschwerde einreichen, da ich nicht möchte, dass man über mich negativ spricht oder andere Kolleg*innen einbezieht. Meine Beschwerde bezieht sich auf [Name der Person] und unseren gemeinsamen Arbeitsplatz in [Standort].
Gestern habe ich in der Bar gearbeitet, die sich in der [genaue Beschreibung des Ortes, z. B. "Straße"] befindet. Während meiner Schicht habe ich mich ruhig verhalten und nicht mit der betreffenden Person gesprochen. Dennoch hat sie mich vor den Kund*innen kritisiert und aufgefordert, schneller zu arbeiten. Ich möchte betonen, dass ich ein sehr fleißiger Mensch bin und meine Arbeit stets gewissenhaft erledige.
Ich habe das Gefühl, dass ihr Verhalten mir gegenüber möglicherweise auf meine Hautfarbe und Herkunft zurückzuführen ist. Normalerweise bin ich freundlich und ruhig, doch gestern hatte ich einen schlechten Tag, den ich niemandem zur Last gelegt habe.
Meine Schicht begann um 16:00 Uhr, und gegen 20:00 Uhr kam sie zu mir und sagte, ich schicke dir jetzt nach Hause Schicht geplant war bis 00:00, sie meinte angeblich keine Arbeit mehr für mich gibt’s . Gleichzeitig waren jedoch noch etwa zehn weitere Mitarbeitende anwesend – die meisten von ihnen Studierende oder Personen, die nur nebenbei arbeiten wie ich .?
Ich frage mich, ob dieses Verhalten diskriminierend ist.