Kann ich noch Resturlaub nehmen?

Hi,

folgendes: wir reichen unsere ungefähre Urlaubsplanung immer zum Ende des Jahres ein. Sprich, ich habe im Dezember 2023 meine Urlaubsplanung für 2024 eingereicht. Geplant war vom 18.03.24-25.03.2024 (8 Tage) und jetzt ab nächster Woche, 15.05.2024-31.05.2024 (16 Tage). Beide werden immer einen Monat vorher von der Geschäftsleitung genehmigt. Ich habe eigentlich noch 10 Urlaubstage übrig, da ich nach dem März Urlaub, noch im System eingetragene 26 übrige Urlaubstage hatte und ich für den Mai 16 Tage Urlaub genehmigt bekommen habe. Kann ich meinen Arbeitgeber noch darauf hinweisen, dass ich noch 10 Urlaubstage übrig habe und ob ich diese noch nehmen kann? Oder ist dieser automatisch schon verfallen?

Hoffe, man hat Geschriebene nachvollziehen können

Lg