Hinhaltetaktik des Arbeitgebers?
Ich hatte ein besseres Jobangebot und überreichte meinem AG die Kündigung. Daraufhin unterbreitete er mir ein neues Angebot zu weitaus höheren Konditionen. Dies müsse jedoch "unter uns" bleiben, da sonst die Kollegen dasselbe fordern würden. Also nahm ich an und blieb. Nur warte ich bis heute auf die Zusatzvereinbarung. Ich werde immer wieder vertröstet. Was kann ich tun, wenn weiterhin nichts rüber kommt?
5 Antworten
Ihn darauf ansprechen und fragen, was das soll.
Drohen, dass du das allen erzählst oder wieder kündigen.
Der verarscht dich.
Ich glaube, von meinen Kollegen interessiert das keinen. Die lachen sich noch eher ins Fäustchen.
Erstens kann ich mir das nicht erlauben und zweitens kriegt man bekanntlich kein ALG, wenn man selbst kündigt. 😠
ja, eben
unter uns hätte er es auch aufschreiben können
er hat dich einfach verarscht
mahn ihn auf den fehlenden lohn an
schreib ihm eine mahnung und nimm zinsen
"sehr blabla, aufgrund unserer am xx getroffenen zusatzvereinbarung zu meinem arbeitsvertrag, erlaube ich mir, folgenden fehlenden lohn anzumahnen
blablabla"
einfach nur um zu gucken, wie er reagiert
Ich habe ja leider keine Zeugen. Es war ein Telefongespräch.
genau das spielt eben keine rolle dafür
deshalb sollst du das ihm ja schreiben
weil wenn du superviel glück hast, erwidert er darauf so was wie:
"ja, ich hatte doch gesagt, wir klären das später"
dann wäre das ein eingeständnis
aber auch just for the lulz, der wird kotzen, wenn du das machst
wird dich fragen, ob du ganz richtig bist
Ob ich ganz richtig bin? ER ist doch wohl nicht ganz richtig! Ist mir auch egal, was er denkt - es geht hier um mich! Würde auch noch eine Mail vom Stapel lassen und in Cc seine Vorgesetzte setzen. Dann muss er darauf reagieren.
"unter uns" kann es auch schriftlich bleiben... Hast du was schriftliches?
Nein?
Herzlichen Glückwunsch! Du bist deinem Arbeitgeber auf den Leim gegangen!
Sowas sind unlautere Methoden. Schlimm genug, was heutzutage abgeht in der Arbeitswelt!
Deswegen lernst du ja auch daraus und wirst dir in Zukunft solche Abmachungen immer schriftlich geben lassen...
Ich würd sagen: er vera€ Dich.
Kündige erneut und erzähl es hemmungslos allen Kollegen, was da lief.
Habe ich schon. Er sagt immer, er sei noch nicht dazu gekommen.