Grenzt das an Mobbing?
Ich habe mich mit meinem Abteilungsleiter und meinen Kollegen gut verstanden und auch über private Themen gesprochen. Seit meiner Gehaltserhöhung, die ich bekommen habe, werde ich weitgehend ignoriert. Es wird nur noch das nötigste über die Arbeit gesprochen. Über private Themen wird sich nur noch untereinander unterhalten, aber ohne mich. Keiner fragt mehr nach meiner Familie oder andere Themen, worüber wir uns sonst unterhalten hatten.
Der Abteilungsleiter hetzt auch hinter meinem Rücken über mich und die Kollegen machen es ihm natürlich recht und reden auch nur noch über die Arbeit. Auf die Frage zur Aussprache hieß es vom Abteilungsleiter, er wolle das nicht. Mich kränkt die Situation mittlerweile sehr stark. Ist das schon eine Form von Mobbing? Ich überlege, es meinem Vorgesetzten vorzutragen.
3 Antworten
Hast du dich denn nach deiner Gehaltserhöhung anders verhalten als vorher? und das vielleicht unbewusst? oder hast du auch eine Höheren Posten in deiner Arbeit bekommen? vielleicht hat es damit was zu tun, dass die aufeinmal nicht mehr mit dir als Kollege sondern als vorgesetzter umgehen können
hm okay vielleicht sind die Neidisch aber ich denke schon dass Ausgrenzung Vorzeichen von mobbing ist
Kein Mitarbeiter ist verpflichtet, mit dir private Gespräche zu führen. Warum wissen deine Kollegen überhaupt von deiner Gehaltserhöhung? Über Geld spricht man nicht, genau um sowas zu vermeiden.
Ach ja. Mein Abteilungsleiter hat Beziehungen und davon über Umwege erfahren und so die Kollegen aufgestachelt gegen mich.
Hey, wie geht es dir inzwischen mit der Situation ? Was war die Lösung ?
mkr geht es momentan genauso und habe genauso ein Problem …
Nein, das hat nichts damit zu tun. Ich habe mich auch nicht verändert. Ich habe einfach gute Arbeit geleistet und bin auch länger im Unternehmen.