Führungsposition hart oder leicht?
Ein Unternehmen leiten. Erfahrungen.
3 Antworten
Das kommt immer auf den Einzelfall an. Manch einer hat dafür bereits die Skills, das Gespür, die Empathie und die Ausstrahlung. Andere benötigen erstmal Berufs- und Lebenserfahrung um überhaupt in so eine Rolle rein zu wachsen.
Und dann kommt es immer auf das Unternehmenskonstrukt, die Mitarbeiter und die Kultur vor Ort an, ob es letztendlich gut funktioniert oder nicht.
Es gibt bei jeder Funktion im Unternehmen Tätigkeiten die einem besser liegen und welche, die man eher nicht so mag.
Mitarbeiter kündigen oder abmahnen ist bestimmt nichts, was Leute im Allgemeinen gerne machen.
Mußt nur jemanden einstellen der die Aufgabe für Dich übernimmt und schon kannst Du Dir den ganzen Tag die Eier schaukeln..also recht easy.
Wenn keine Führungsqualitäten vorhanden sind schwer, mit geht es.
Auch an der Stelle fällt extrem auf das du zu keiner Zeit in einer hoch dotierten Position warst.
Du hast null Ahnung von der Verantwortung und den Aufgaben eines Unternehmers. Für eine angeblichen Bankmitarbeiter der fremde Vermögen verwaltete eine Katastrophe.