Falsche Arbeitsbescheinigung? Ende der Ausbildung?
Hallo liebe Leute!
Ich bin 21 Jahre alt, männlich und habe gestern meine 2,5 jährige Ausbildung zum Industriekaufmann abgeschlossen. Meine Abschlussnote war insgesamt ,,befriedigend". Nun wurde ein Tag vor Ende der Ausbildung gesagt, dass ich nicht übernommen werde. Der Grund sei, es sind keine Stellen mehr in der Verwaltung frei oder auch in sonstigen Zweigstellen gibt es keine Möglichkeit. Klar ist es ärgerlich, aber ich kann da wenig machen. Nun habe ich gestern eine Arbeitsbescheinigung erhalten, in der folgendermaßen drinsteht:
- Das Arbeitsverhältnis wurde gekündigt/beendet durch: keine Übernahme nach Ausbildung, Ende des Zeitvertrages
- Wie wurde die Kündigung zugestellt? Es handelt sich um eine betriebsbedingte Kündigung mit Abfingungsangebot: Der Arbeitnehmer hat Kündigungsschutzklage innerhalb der Frist erhoben: (???)
- Vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers war der Anlass: Wenn ja, der Arbeitnehmer war wegen desselben Verhaltens bereits abgemahnt worden
Ich verstehe absolut nicht und bin geschockt, das der Arbeitgeber solche Angaben macht.. Weder mein Ausbilder, noch mein Abteilungsleiter hat mir den Grund für ein vertragswidriges Verhalten gesagt bzw. erwähnt. Ich kann ehrlich von mir sagen, dass nichts vorgefallen ist. Ich bin immer pünktlich zu arbeit erschien, hatte ein gutes Verhältnis und dann sowas? Macht der Arbeitgeber sowas extra, um irgendwie ,,rechtliche Vorteile" davon zu haben? Ich kenne mich damit wenig aus...
Eine Arbeitskollegin schrieb mir heute privat und sagte mir selbst, dass sie es nicht fassen kann, dass ich einfach so mit diesem angeblichen Grund entlassen worden bin. Niemand im ganzen Betrieb hat sich von mir verabschiedet. Nach meiner Prüfung kam ich in den Betrieb, die Bescheinigung lag verpackt auf meinen Arbeitsplatz und es wurde mir gesagt: ,,Das hier ist für dich. Das musst du dem Arbeitsamt geben... tschüss".
Ich hoffe ihr könnt meine Gefühlslage verstehen. Ich kann absolut den Grund nicht nachvollziehen. Es wurde gesagt, dass keine Stellen mehr frei sind, aber anscheinend war es doch nicht der Grund? Ich fühle mich komplett im falschen Film...
Meine Fragen dazu:
- Darf der Arbeitgeber solche Angaben machen? Weil der Ausbilder oder mein Vorgesetzter hat nie ein Gespräch bezüglich ,,vertragswidriges Verhalten" mit mir aufgenommen
- Kann ich dagegen Widerspruch erheben gegen diese Angaben?
- Kann ich mit meinem (damaligen) Ausbilder nochmal das Gespräch suchen?
Ich bin für jede Antwort sehr dankbar und danke für eure genommene Zeit!
9 Antworten
Das ist ein Standart Formular und nicht auf dich bezogen.
Wenn du es Mal ganz in Ruhe anschaust wirst du sehen, es so ne sämtliche Möglichkeit und Grunde aufgeführt, die bei oder mit einer Kündigung bzw. Aufhebung, einhergehen können.
Das hat nichts mit dir zu tun.
Bitte um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis und gut ist.
Ich glaube nicht, dass das alles auf dich bezogen ist.. kommt mir eher wie ein Vordruck vor .. in dem es mehrere Möglichkeiten gibt.
Man müsste alles sehen, um es genau beurteilen zu können.
Das ist ein Vordruck diese ounkte sind Standardmäßig in jeder Arbeitsbescheinigung.
Bei dem Punkt mit dem Vertragswidrigen Verhalten steht nach dem " : " nichts also sind dazu keine angaben.
Bei dem punkt mit der Kündigungsschutzklage das gleiche.
Mach dir da keine sorgen.
Das sieht für mich ganz legitim aus.
Ich mache bei der Agentur für Arbeit meine Ausbildung und hatte jetzt schon mehrer dieser Arbeitsbescheinigungen vorliegen.
Wenn da nichts angegeben ist wird das auch nicht berücksichtigt. :)
Option 1 ist die richtige...denn ein Lehrvertrag ist immer ein befristeter Vertrag.
Fordere den Arbeitgeber SCHRIFTLICH auf, die falsche Arbeitsbescheinigung zu berichtigen und fordere Nachweise der angeblichen Abmahnung und des angeblichen persönlichen Fehlverhaltens.
Lenkt die Firma nicht ein, dann geh zum Arbeitsgericht! das ist immens wichtig!
Denn: Eine persönlich bedingte Kündigung/Nichtübernahme bringt dir mal eben eine Sperrfrist von 12 Wochen beim Arbeitsamt ein!
das klingt nach einem formular auf dem nichts weiter angekreuzt wurde als das du nicht übernommen wurdest, da keine stellen vorhanden sind
eventuell wurdest du einfach nicht übernommen, da dein abschluss nicht sonderlich gut war. hast du ein arbeitszeugnis bekommen von deinem arbeitgeber. wenn nicht würde ich das einfordern und um ein geeminsames gespräch bitten wenn du fragen zu diesem zettel hast
