Krankenstand wie oft?
Ich liege seit Sonntag mit Influenza flach, hätte aber vor morgen wieder arbeiten zu gehen. Da ich mich schlecht fühle, da ich vor nicht mal einem Monat eine Woche krank war. Ich hab meinem Chef auch erklärt, dass es nicht meine Absicht ist oder war.
Nun fordert er von mir, dass ich die letzten Krankenstände zusammenschreibe und ich ihm das vorlege. (Ich hab ihm alle Krankenstände bzw. Krankenbescheinigungen vorgelegt als ich krank war)
Dieses Jahr waren es 7 Tage AU Letztes Jahr 8 Tage AU 2023 waren es 30 Tage (lag daran dass ich 6 Tage mit einer Kopfverletzung im Bett lag, zwei Wochen mit Bronchitis und zweimal im Jahr mit einer Mandelentzündung im Bett lag.)
2022 waren es 5 Tage AU
Ich muss dazu sagen, dass ich wirklich immer flach gelegen bin und ich nie „blau gemacht“ habe und ich auch öfters krank arbeiten gegangen bin. Aber wenn ich das zusammenzähle, dann schäme ich mich, dass ich in den letzten Jahren so oft krank war. Auch wenn ich wirklich nur im Bett gelegen bin und mich auskuriert habe.
Leider schafft es auch nicht mein Körper, dass ich bis jetzt ein Jahr nicht krank gewesen bin, was meine Kollegin schon schafft und ich sie wirklich beneide.
Habt ihr Tipps wie ihr gesund bleibt?
3 Antworten
Wenn dein Chef nicht selber eine Statistik führen kann ist er ziemlich blöd.
Aktuell sind Arbeitnehmer durchschnittlich bis zu 20 Tage im Jahr krankgemeldet.
Aber wenn ich das zusammenzähle, dann schäme ich mich, dass ich in den letzten Jahren so oft krank war
Für Krankheit muss man sich nicht schämen.
Zumal 5-8 Tage im Jahr völlig normal sind. Da reicht eine dicke Erkältung und du liegst ne Woche flach.
Und auch mal 30 Tage krank sein, passiert. Du suchst dir ja nicht aus, dass du dir ne Bronchitis und Co einfängst.
Auch wenn ich generell eigentlihc sehr Arbeitgeberfreundlich bin und das Verhalten vieler Arbeitnehmer einfach nur beschissen finde - hier finde ich, benimmt sich dein Chef völlig daneben, nicht du.
7-8 Tage Krankheit pro Jahr ist völlig normal und keinesfalls ungewöhnlich viel. Wenn sich dein Chef deswegen aufregt dann solltest du über einen Arbeitgeberwechsel nachdenken.