Führungskraft
Stellen wir uns vor, eine Putzfrau wurde zur Teamleiterin befördert!
Sie erhält eine Ergänzung zu dem Arbeitsvertrag!
Darin steht, dass sie zu 70% als Führungskraft- und zu 30% als Reinigungskraft bezahlt wird.
Sie muss 30% aktiv mit putzen und erhält auch nur den Tariflohn einer Putzfrau!
Trotzdem muss sie während sie putzt, für ihr Team telefonisch parat stehen!
Als Führungskraft bekommst sie einige paar Cent weniger, als den Lohn, wo sie als Putzfrau arbeitet!
Ist so ein Arbeitsmodel legal?
5 Antworten
Wenn dadurch der Mindestlohn nicht unterschritten wird, ist das durchaus legal, wenn auch unattraktiv. Der Dienstleistungssektor ist ein hart umkämpfter Geschäftszweig, wo meist schon Centbeträge über einen Kundenabschluss entscheiden können. Das zwängt natürlich den jeweiligen Unternehmer ein. Ich weiß nicht, wie bei euch kalkuliert wird, aber ich vermute einfach mal, das bei dir einfach nur eine Zulage (Schmutzzulage?) aus dem Stundenlohn herausgerechnet wurde. Allerdings ist es nicht fair, für mehr Verantwortung weniger Geld zu bekommen. Ich würde das ablehnen.
Bei einer Ergänzung im Arbeitsvertrag, gerade bei mehr Verantwortung, darf man auch ein höheres Gehalt verhandeln. Ich würde mich dazu persönlich von der Bundesagentur für Arbeit beraten lassen: Beratung durch die Agentur für Arbeit | Bundesagentur für Arbeit
Als Führungskraft weniger verdienen geht gar nicht. Legal ist das natürlich, wenn sie sich darauf einlässt.
1 wäre es dumm dann weniger zu verdienen 2 kannst du einen 2 job als minijob annehmen auch in der gleichen Firma.
Andere Modelle kenne ich nicht aber denke wenn es anders geregelt möglich wäre, hätte man so viel Abzüge das sich das eh nicht lohnt.
Dein Beispiel macht aber keinen Sinn
Ich habe aber aktuell genau so einen Vertrag erhalten!
Ich denke genauso wie du!
Naja muss man ja nicht unterschreiben.
Führungskraft nur wenn es auch mehr Geld gibt, sonst musst du dir dem Ärger immer abholen und hast mehr Stress.
Die Firma ist sogar Tarif gebunden! Es wurde gesagt, dass es einen Euro mehr als Führungskraft gibt. Okay, das stimmt auch, aber eben nicht als Führungskraft sondern als normale Putzkraft! Kein Scherz!
Klar, aber wer wird das machen?
Muss ich da nicht gemeldet sein, damit mir die Agentur für Arbeit hilft?