Wird THC beim Urintest überprüft bei der Betriebsärztliche Untersuchung für (Busfahrerjob / Quereinsteiger Ausbildung 4-6 Monate )?

siehe zunächst zu deinem Einstellungstest die Antwort von lynnmarie.

Zur zukünftigen Tätigkeit:

Ich habe jetzt noch keine Ausfertigung selbst gesehen, aber mir ist bekannt, dass Verkehrsbetriebe aufgrund ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit (insbesondere natürlich auch Busfahrer) in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Betriebsrat entsprechende Bedingungen vorgegeben haben. Damit wird auch der mögliche Konsum in der Freizeit eingeschränkt. Verhältnismäßig dürfte eine solche Betriebsvereinbarung sicherlich sein. Wenn ich es richtig verstanden habe, werden auch unangekündigte Tests stichprobenartig durchgeführt, bzw. wenn ein Verdacht entsteht. In der Regel stimmst du hierzu im Arbeitsvertrag zu, natürlich kannst du das verweigern, aber eben dann mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen.

Der Arbeitgeber ist per Gesetz dazu verpflichtet, Gefährdungen am /durch den "Arbeitsplatz" zu vermeiden und auch für deine Sicherheit zu sorgen.

Du bist ebenfalls nach dem PBevG dann verpflichtet für deine uneingeschränkte Verkehrssicherheit selbst zu sorgen. Die FeV regelt deine "jederzeitige Geeignetheit".

Bis November hast du davon nichts mehr im Urin.

Und wenn man einen Drogentest macht, dann muss man dir das vorher mitteilen und du musst zustimmen. Wenn du zustimmst, dann darf der Test gemacht werden. Wenn du nicht zustimmst, dann wird der Test auch nicht gemacht. Aber du kannst dir vorstellen, dass das Bewerbungsverfahren bei einer Weigerung eher sofort vorbei ist.

Google 'Nachweisdauer Cannabis' und bleib einfach bis November abstinent/sauber/clean.