Abmahnung wegen trinken in der Arbeitszeit?
Mein Vater hat heute eine Abmahnung von seinem Chef bekommen,weil er Wasser getrunken hat. Wir fragen uns, ob die Abmahnung überhaupt rechtens ist ?
Selbst trink der Chef dauerhaft Café,mit der Ausnahme das er sich sein Getränk nicht selber holt, sondern seine Sekretärin (das ist anscheinend erlaubt). Aber wenn man sich sein Getränk selber holt und trinkt, ist es wiederum nicht erlaubt!
5 Antworten
Wenn Dein Vater lediglich Wasser oder Kaffee getrunken hat und nur dies ihm zum Vorwurf gemacht wird, dann ist die Abmahnung nicht rechtens. Dein Vater kann verlangen, dass die Abmahnung zurückgenommen wird. Kommt der Arbeitgeber dem Verlangen nicht nach, kann Dein Vater sein Recht per Gerichtsbeschluss durchsetzen. Ggf. empfiehlt es sich, dass er sich Unterstützung durch einen Anwalt für Arbeitsrecht holt.
Ich vermute er hat Alkohol getrunken und er erzählt euch nur die halbe Wahrheit.
wenn der Genuss von Alkohol im Betrieb verboten ist, und dein Vater Alkohol getrunken hat, ist die Abmahnung gerechtfertigt
Ich wäre bei meinem Chef untendurch, wenn ich nicht ansatzweise mit seinen Trinkgewohnheiten mithalten könnte, auch wenn es immer etwas problematisch ist, nach der Arbeit noch nach Hause fahren zu müssen
Musste er vielleicht zum holen des Wasser seinen Arbeitsplatz verlassen ? Dann hätte er hierfür ziemlich sicher eine Pause machen müssen.
Er hat wasser getrunken