Rechte Arbeitsvertrag?
Hallo mein jahres Arbeitsvertrag wird nicht verlängert weil ich den stellvertretenden Abteilungleiter angezeigt habe, da er behauptet hat ich hätte jemand sexuell belästigt habe(auf Montage im ausland) ist das rechtens jetzt das die mich nicht übernehmen kann ich da gegen vorgehen
3 Antworten
Ein Vertrag ist = eine Vereinbarung, eine Abmachung, die 2 oder mehrere Menschen treffen, wenn sie sich einig geworden sind.
Wenn ein Vertrag ausläuft, weil er zeitlich begrenzt gültig war, dann kann er verlängert werden, wenn sich beide Seiten einig sind.
Wenn die eine Seite nicht gewillt ist, den Vertrag zu verlängern, dann ist das so.
Dagegen kannst Du absolut gar nicht machen.
Ob die Ursache dafür die Anzeige gegen den Abteilungsleiter ist - kann sein.
Aber darüber nachzudenken, bringt Dich jetzt auch nicht weiter.
Es wurde eine "Behauptung" aufgestellt. Wurde diese auch bewiesen? Wurdest du deswegen abgemahnt vom AG? Zudem warum direkt den Abteilungsleiter "anzeigen"??? Warum nicht erstmal versuchen durch Gespräche der betroffenen Personen das zu klären???
Warum sollte ein AG einen MA übernehmen, wenn dieser bei jeder, gegen ihn gerichteten, Behauptung ne Anzeige raushaut???
Und da es ein Jahresvertrag ist läuft der halt aus ohne das es einer Kündigung bedarf.
Wenn ich dein AG wäre würde ich dich auch nicht übernehmen wollen, wenn du jedes mal ne Anzeige machst, wenn jemand etwas über dich behauptet.
Warum sollte man da vorgehen können?
Dir wird ja nicht gekündigt mit einer ggf nicht zulässigen Begründung.
Man macht dir nur kein Angebot (verlängerung, festanstellung)