Ich (w, 49) habe Sex mit 17jährigem Lehrling, ist das verboten?
Der Lehrling ist in der Firma meines Mannes angestellt, der wesentlich älter ist als ich. Da mein Mann und ich kaum noch Sex haben, bin ich ziemlich ausgehungert, trotzdem war ich bis vor kurzem wirklich treu! Nur hat es sich auf der letzten Gartenparty ergeben – die anderen Gäste waren schon weg – mein Göttergatte war zu müde um noch zu helfen, dass nur ich und dieser nette junge Mann noch im Garten waren, um alles wegzuräumen. Und da wir beide schon ziemlich viel getrunken haben und er echt nett und attraktiv ist, - nun ja, wir hatten dann zweimal ungeschützten Verkehr im Gartenhaus. Seitdem haben wir ein paar Mal in meinem Auto und einmal auch bei mir daheim (mein Mann war unterwegs) tollen Sex gehabt! Nur bin ich rein rechtlich, da ich auch als Co-Geschäftsführerin in der Firma angestellt bin, ja eigentlich auch seine Chefin. Meine Frage ist daher, ob das rechtlich problematisch ist, obwohl natürlich Alles freiwillig passiert? Er sagt, dass er mich liebt und ich finde ihn auch total süß und nett!!!!!!
16 Antworten
Ja, das ist verboten. Grundsätzlich darf man mit über 13-Jährigen Sex haben, allerdings nicht, wenn sie in einem Abhängigkeitsverhältnis zu einem stehen und das ist bei dir der Fall.
Wenn überhaupt, könntest du nur irgendwie belangt werden, wenn er dich selbst anzeigte!
Nicht generell, aber in diesem spezielen Fall schon, da der Lehrling in einem gewissen Abhängigkeitsverhältnis steht, auch wenn Du nicht die Chefin des Unternehmens bist.
Du könntest die Meinung Deiner Mannes über den Lehrling beeinflussen.
ja, das ist mehr als nur problematisch -- er ist minderjährig, abhängig beschäftigt und als Lehrling auch noch ein Schutzbefohlener.
Weiß nicht -- die Frage ist nicht ernst gemeint, oder? So Leute bilden doch keine Jugendlichen aus?
Ok, ist also eine Trollfrage. Anders kann ich mir so unqualifizierten Mist von einer "Co-Geschäftsführerin" nicht erklären.
Davon ab den eigenen Mann mehrfach so zu betrügen. Das ist so absurd mies, das kann gar nicht ernst gemeint sein.
Bitte keine moralischen Kommentare, danach habe ich nicht gefragt!
Grundsätzlich ist das nicht verboten.
In einer Firma ist immer schwierig, mit einem Lehrling erst recht, und als Co-Geschäftsführerin noch mehr.
Er ist nicht direkt in meinem Team!