Ich hasse meinen Chef und habe ihn auch noch angelogen?

Hallo ich habe folgendes Problem, Wie oben schon zu lesen hasse ich meinen Chef und habe ihn auch noch angelogen. Aufjedenfall bin ich von Beruf Zimmerer im 3 Lehrjahr und muss 15/20 cm starke eisenplatten Flexen und mein linker Pullover arm ist schon das 5x in Flammen aufgegangen und ich musste die flex wegwerfen weil ich mein Arm retten musste. Schön und gut mach ich gern zwar hasse ich mein Job aber egal nun brannte meine Haut schon richtig von den Funken ich wickelte mir nasse Handtücher um den Arm und arbeitete natürlich weiter. Mein Chef beobachtet mich oft und lacht bestimmt auch innerlich aber bringt mir nicht irgendwie schutzkleidung oder etwas ähnliches, nun kotzte mich das schon an Tag 1 von 5 an weil wir richtig viele Platten brauchten und es tat auch weh ich fragte nach ein Tag Urlaub (den Dienstag) und sagte ich hätte ein Termin bei der Polizei wegen Start mit quietschenden Reifen ( Auto Führerschein seit 3 Wochen ) nun sagt er ich soll bis 14 Uhr arbeiten und dann zu Meinem Termin gehen alles gut dann ging er weg . 30 min später kommt er und sagt du musst mir eine Bescheinigung mitbringen o.O Nun gut mir wurd am Samstag der Perso geklaut ich ging zur Polizei und holte mir meine Bescheinigung nun steht auf der Bescheinigung halt Verlust wegen Perso, nun mein Problem ich werd meinem Chef sagen ich wurde mündlich bei der Polizei belehrt die Perso Anzeige wurde direkt halt mitgemacht weil ich gerade bei der Polizei war schlau oder :) Nun ja was denkt ihr weil er mir das mit den quietschenden Reifen Start übererhaupt nicht glaubte und ich mit einer Perso Anzeige da im Büro auftauche ... Bitte bitte helft mir Und besten Dank an jeden einzelnen

Arbeit, Beruf, Job, Abmahnung, Chef
Auflösungsvertrag, Ausbildung - Chef will mich los werden

Folgendes Problem liegt vor. Ein Mitbewohner von mir arbeitet als Dachdecker und befindet sich derzeitig in der Ausbildung. Aufgrund einer Krankheit, war er eine Woche lang Krank geschrieben. Seid dem, versteht er sich nicht mehr mit seinen Chef. Er hat seine Ausbildung 3 1/2 nun hinter sich gebracht. Seine praktische Prüfung hat er bestanden, seine theoritische hat er nur 2 von 4 Lernfeldern bestanden. Das heißt er muss ein halbes Jahr langer seine Ausbildung machen um die fehlenden zwei Lernfelder die er nicht bestanden hat, nach zu holen. Nun liegt folgendes Problem vor, sein Chef möchte ihn nicht weiter ausbilden. Da er ihn nicht einfach kündigen kann, hat sein Chef ihm ein Auflösungsvertrag vorgelegt. Da mein Mitbewohner aber seine Ausbildung abschließen will, möchte er natürlich das restliche halbe Jahr weiter arbeiten, damit er die Prüfung wiederholen kann. Sein Chef jedoch, sagte mehr als deutlich das er ihn aus dem Betrieb rausbekommen wird, er wird sich Gründe für eine Abmahnung erfinden und Zeugen hätte er auch schon die seine Erfindungen bekräftigen werden. Er wird ihn nur noch die schwersten Arbeiten übergeben und ihn auf Gut - Deutsch gesagt, richtig fertig machen. Mein Mitbewohner weiß nun ehrlich gesagt nicht was er genau tun soll, ich ebenso wenig. Deshalb wende ich mich nun an euch. Also was kann man also nun dagegen unternehmen? So einfach ist es ja nicht jemanden zu kündigen, außerdem ist es ja eigentlich nur noch ein halbes Jahr. Mit dem Chef zu reden, bringt leider gar nichts mehr, Wenn es stimmt was sein Chef sagt, mit den Abmahnungen ist das natürlich auch sehr übertrieben, vor allem das er angeblich schon Mitarbeiter hat die für ihn aussagen. Also für Hilfe oder Vorschläge sind wir mehr als Dankbar.

Prüfung, Ausbildung, Abmahnung, Vertrag, Chef, Auflösung
Ausbildung Chef droht mit Kündigung

Hallo zusammen, ich bin neu hier und auf der Suche nach einem Rat was ich machen soll. Ich habe im Internet schon alles gegoogelt aber bin auf keine Antwort gekommen da die frage nicht gerade eine allgemeine ist. Da bin ich auf diese Seite gestoßen und hoffe das mir hier geholfen wird. Also zum Problem: Ich bin im 2. Ausbildungsjahr und komme in 2 Monaten ins dritte Lehrjahr ( handwerklicher Beruf). Mein Chef hat mich vor ca. 2 Wochen angesprochen und fragte ob wir an einer gewissen Trinkhalle während der Arbeitszeit Kaffee trinken. Ich habe ihm gesagt, dass ich noch nie da war (was auch der Wahrheit entspricht) und ich noch nicht einmal weiß von welcher Trinkhalle er redet. Ich habe ihm gesagt, dass wenn wir beim Großhändler was einkaufen, wir uns da auch mal 5 Minuten nehmen und uns einen Kaffee trinken. Aber an der besagten Trinkhalle war ich noch nie Kaffee trinken. Darauf sagte er mir, dass er mich kündigt wenn er rausbekommt das ich lüge. Ich habe ihm gesagt das ich mir nichts vozuwerfen habe weil es die wahrheit ist das ich nicht da war. Dann sind 2 Wochen vergangen. Dann letzten Freitag nach Feierabend als ich gerade nach hause gehen wollte, meinte mein Chef, dass er mit mir reden will. Er fragte mich aus über alle möglichen Sachen, wann wir von der Baustelle wegfahren, wie oft wir Pause machen, wo wir Pause machen und und und. Tut mir leid wenn ich soviel schreibe aber ich möchte gerne die Vorgeschichte erzählen, nun zum Grund warum ich hier meine Frage an euch stelle: Mein Chef sagte mir dann: Ab Montag schreibst du jeden Tag auf wann der Geselle Pause macht, wann wir an der Baustelle ankommen, ob der Geselle die Baustelle verlässt und wenn ja wann und wohin er geht, was der Geselle während der Arbeitszeit macht, worüber er redet, wann er die Baustelle nach Feierabend verlässt, wie lang die Mittagspause war etc.... Er sagte das ich das heimlich machen soll und dem Gesellen nichts davon erzählen soll. Er würde uns auch kontrollieren und wenn er merkt das meine Angaben falsch sind bzw. ich lüge würde er mich kündigen. Ich fühl mich wie so ein Stasispitzel oder Spion. Ich will das nicht machen. Erstens weil das doch denke ich mal nicht zu meinen Aufgabenbereich gehört und mit Sicherheit nicht Inhalt des Ausbildungsziels ist. Außerdem bin ich kein Kollegenschwei... und möchte den Gesellen nicht hintergehen. Ich weiß nicht was ich machen soll. Am liebsten würde ich Montag garnicht zur Arbeit gehen. Ich würde meinem Chef gerne sagen NEIN!! Das was sie von mir verlangen mache ich nicht. Und dann?? Kann er mich rauschmeißen? Wie soll ich reagieren? Was soll ich ihm sagen?? Ich weiß echt nicht was ich machen soll und bitte euch mir eine Antwort bzw. Rat zu geben. Vielen dank schon im vorraus. Lieben gruß, D4g3GeN

Kündigung, Ausbildung, Abmahnung, Chef, drohen, Geselle
Lehrer in den Ferien in der Schule aber Krankschreibung

Hi, mal ne Frage:

an unserer Schule gibt es Lehrer x. Lehrer x ist für die Systemadministration eigtl. zuständig, jedoch lässt er sich seit 1.september im 2 wochen takt krank schreiben. Da kein ende in sicht ist, wurde ein anderer und ich darum gebeten, die vertretung gemeinsam zu übernehmen, was sogar sehr gut klappt. Jetzt waren wir 2 heute den ganzen Tag bis 22 Uhr in der Schule, haben uns allerdings vorher alles genehmigen lassen. Plötzlich entdecken wir das Auto von Lehrer x auf dem Parkplatz und sehen ihn aussteigen. Lehrer x wirkt absolut gesund. Unauffällig folgen wir ihm, und entdecken ihn, wie er den Raum der Systembetreung fast schon verzweifelt durchsucht nach CD´s und Zettel (evtl. Lizenzen). Dann steckt er einen ganzen Stapel mit CD´s und Zetteln in seine Tasche und verschwindet mit quietschenden Reifen wieder. Mit hoher Wahrscheinlichkeit hat es sich um Windows Server Lizenzen gehandelt. Glücklicherweise haben wir alles erkennbar mit meinem Handy gefilmt. Da ich sehr schlecht zu sprechen bin auf Lehrer x, werde ich das Material dem Direktor vorlegen. Da er Lehrer x während seiner Krankheit nicht vom Job des Systemadministrators freistellen kann, und Lehrer X auch bereits verbeamtet ist, dadurch nicht gekündigt werden kann, kann unsere Schule keine anderen Systemadministrator anstellen (ü15 Server, ü150 Einzelplätze, uvm.). Direktor y ist auf Lehrer X sehr schlecht zu sprechen, wurde bereits einige Male abgemahnt. Hat sich Lehrer X mit seinem heutigen Verhalten zum Abschuss freigegeben?

Danke und bitte um Rat;-)

Kündigung, Schule, Abmahnung, Admin, Beamte, Lehrer

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